[討論] 值班津貼被砍各位會怎麼做

作者: fegat ( )   2017-01-18 22:02:11
如果今天公司要你值班(24小時oncall 必要須出勤)但不給你規定的值班津貼
各位會怎麼做? 捏著懶趴忍住 還是直接拒絕 玩硬的?
好啦 我就是苦主
原本值班公司會給以每周為單位的津貼 而目前只有我一個人有能力值班
所以沒人可以輪 但北部某主管單方面把另一個設備的值班併進來 只算一份津貼
也就是我跟另一個人都只拿得到一半的津貼 卻整個月要24小時oncall
但我的設備是最多的 而且是最近才開run的新機..
我個人是想玩硬的 你給我一半 那我就值一半 但怕自己太衝太草莓
想聽聽各位意見 尤其是在設備商當客服的
謝謝
作者: swyehe (金山街的食物貴又難吃)   2017-01-18 22:06:00
那間 直接說啦
作者: Neomen (Neomen)   2017-01-18 22:06:00
你會被噓討拍喔…先補血
作者: marcolow (marco)   2017-01-18 22:06:00
不給?那我當不是我值班
作者: mqqm ( )   2017-01-18 22:07:00
離職...
作者: fegat ( )   2017-01-18 22:08:00
帆宣 我沒再怕的 不過不是每個部門都這樣自己離職不可能 至少要讓他照勞基法資遣我
作者: coldbeerhere (野菜不足的改善)   2017-01-18 22:11:00
不能連上七天班上班不能超過12H,公司沒通報就可以吉
作者: bnb19009 (hellooo1)   2017-01-18 22:12:00
我主管說過,通常會一直待在一間公司的,表示你跟公司已經平衡了,代表你的能力所能匹配的公司就是這樣了,更好的公司進不去,相對以公司的福利要找更好的人才也找不到,所以你如果能找更好的選擇就快跳,不然只能接受了
作者: unwoman   2017-01-18 22:15:00
先補血
作者: coldbeerhere (野菜不足的改善)   2017-01-18 22:17:00
整個月要24小時oncall滿屌的,這年薪沒300W幹不下去
作者: jakkx (風藍)   2017-01-18 22:22:00
都說只有你一個人有能了要嘛跳要嘛談啊
作者: goldduck (哥達鴨)   2017-01-18 22:23:00
換工資做
作者: fegat ( )   2017-01-18 22:27:00
要跳也沒這麼快阿 找工作要時間
作者: minnaQQQQQQQ (圓圓)   2017-01-18 22:28:00
等他告
作者: mart9266 (MART)   2017-01-18 22:28:00
年薪如果沒100趕快跳
作者: fegat ( )   2017-01-18 22:29:00
有能力去破百的我早就去了 誰要去帆宣
作者: mart9266 (MART)   2017-01-18 22:37:00
可以跳沒破百但不用ON CALL的
作者: sprite5566 (ace)   2017-01-18 22:44:00
在台灣不合理的要求你吞不下去就會被被講得很難聽 慣老闆一貫手法
作者: fegat ( )   2017-01-18 22:47:00
所以我不打算吞阿 沒妻沒小怕煞小
作者: naskate (QQ)   2017-01-18 22:51:00
其實不意外... 沒oncall津貼真的很瞎 不管南還北看來都一樣
作者: fegat ( )   2017-01-18 22:52:00
其實我之前做過更慘的 沒津貼沒加班費 不過進去前就知道自己願意去也沒話說
作者: pnsboy (mmm)   2017-01-18 22:53:00
以前包子也是這樣 線在不知道
作者: alamabarry (.............)   2017-01-18 22:56:00
爆出來....曝光後公司怕沒人來就恢復了
作者: ggsuperda   2017-01-18 23:02:00
都沒妻小了是在怕什麼 這也吞?
作者: clv (慢慢習慣成為大叔)   2017-01-18 23:02:00
原來ONCALL有津貼啊
作者: trylian (lianboa)   2017-01-18 23:16:00
原PO加油!
作者: MeiHS (囧)   2017-01-18 23:17:00
推你的勇氣 但是"垃圾"這兩個字拿掉比較安全XD||
作者: mooma (木馬)   2017-01-18 23:19:00
先說說你的on call是責任制 還是像接線生要一直接電話處理事情
作者: zxc5690800 (公仔達人橋)   2017-01-18 23:27:00
資方不意外啊,只會叫勞工承擔然後又付不出薪水
作者: Lorekeeper (博學者)   2017-01-18 23:28:00
我就直接閃人了~...
作者: Hateson (曾經滄海難為水)   2017-01-18 23:32:00
先跟主管反映 兩人都要完整值班津貼 不行再往上報
作者: station (濕爹訊)   2017-01-18 23:33:00
是我會玩硬的…領多少,作多少
作者: bkm1 (殷仔 加油!!!)   2017-01-18 23:36:00
遇過廠商 電話中都一概回答不清楚 要解決就找我進去 這時就有出勤紀錄報加班 然後跟主管講 不能連七喔 不然你會違法跟公司主管對幹是最不智的 用點方法 事情不需要那麼單一思考
作者: fallennrise (忽然之間)   2017-01-18 23:40:00
那多少錢做多少事,擺爛之後記得蒐集證據檢舉他勞工局沒用直接丟媒體
作者: Brightheat (QQ)   2017-01-18 23:45:00
連7on call就違法啦
作者: bartester (Ajstyles)   2017-01-18 23:52:00
這麼恐怖
作者: fegat ( )   2017-01-19 00:03:00
我的狀況已經反映過了 那位主管明顯就是不想給
作者: timuwtpirt (提姆化工學渣)   2017-01-19 00:06:00
給一半你就值班一半,我覺得這想法不錯
作者: mickl8101 (oh~)   2017-01-19 00:10:00
M幾啊 ...
作者: adularia (如果有一天?)   2017-01-19 00:25:00
上面幾位有說了 你紀錄有工作時間報加班要求公司給建議都要留紙本記錄 電子郵件最方便 然後第七天也不用出勤 休息日加班費記得好好算喔
作者: luche (luche)   2017-01-19 00:41:00
蒐證好提告啊
作者: lammin (死魚)   2017-01-19 01:05:00
蒐證好 別吞 加油
作者: fegat ( )   2017-01-19 01:55:00
加班那些都有拉 這個他還不敢不給我 津貼本來就沒啥紀錄...
作者: sai0720 (中華民國萬萬稅)   2017-01-19 02:05:00
1985
作者: taccor7788 (~~~~)   2017-01-19 08:56:00
忍一下,叫你們家設備幫你內推GG啊…還要我教
作者: Qcloud (Direction)   2017-01-19 09:19:00
推公布公司 在標題上更好
作者: luche (luche)   2017-01-19 11:20:00
不然公佈主管名字跟公司名我覺得也ok
作者: book2381   2017-01-19 12:11:00
就垃圾公司啊
作者: stosto (樹多)   2017-01-19 13:23:00
不怕還來問,帶種一點直接面對面談啊
作者: xSAUCEx (索思)   2017-01-19 13:25:00
玩硬的啊
作者: serval623 (洛杉磯強姦人)   2017-01-19 17:26:00
直接打勞委會申訴
作者: ARPG (聖劍)   2017-01-19 18:44:00
玩硬的!!! 請問各位前輩,這要先禮後兵?
作者: yellowdogh (大熊)   2017-01-19 19:47:00
tcm?
作者: Jwar (PUSH哥)   2017-01-19 23:00:00
加油!!!爛公司

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