[討論] 公司特休尚未給 yaru217 PTT批踢踢實業坊

作者: yaru217 (Eva) 2017-01-18 19:04:07

聽朋友說。
他們公司 2017年一月過了快一半。特休還尚未公布。
怎麼發放到現在還在使用拖延戰術。
請同仁使用紙本請假在系統上會出現曠職的狀況。
我的公司是一月一號就已全數發放了
不知道有沒有其他人公司是這種狀況的？

作者: IBIZA (溫一壺月光作酒) 2017-01-18 19:09:00

也許是人事系統搞不定前幾天聽朋友說，他怎樣都打不進鼎新的客服

作者: PTTcrazy (騙我不懂喔) 2017-01-18 19:33:00

比較想問休息日加班，有人真的敢只加班一小時，然後賺4小時

作者: a47135 (金屬史萊姆) 2017-01-18 19:34:00

有喔，身為資訊軟體公司的人我敢告訴你還不少喔不過我們客戶大多是比較有規模的公司就是了所以這個答案比較適用有一定規模的公司當然公司還是會檢查實際加班時數和給加班費的時數差異

作者: kastyshing 2017-01-18 19:36:00

一例一休是依"到職日"給假，你朋友是1/1到職嗎？

作者: a47135 (金屬史萊姆) 2017-01-18 19:36:00

如果是慣犯就會被盯上惹更正資訊軟體(X) 薪資軟體(O) 12月底開始電話都接不完

作者: kastyshing 2017-01-18 19:40:00

新法的特休給假規定的起算已從"曆年制"變更為"到職日"正確的給假辦法有點複雜，去問人資比較清楚

作者: a47135 (金屬史萊姆) 2017-01-18 19:43:00

可歷年制轉週年制這段空窗期應該按週年制算法比例給特休

作者: kastyshing 2017-01-18 20:02:00

應該不是按比例，而是當初第一年公司沒給你的假要補給你總之，去問問人資。總不會連人資自己都不清楚吧

作者: a47135 (金屬史萊姆) 2017-01-18 20:07:00

如果是要追溯的早被罵翻了

作者: mqqm ( ) 2017-01-18 20:18:00

改系統要花時間....

作者: qqrr ( ) 2017-01-23 09:45:00

你不用給人家一點時間改程式嗎?被害妄想症太嚴重了吧

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