[代po]外商金士頓這種是不是很照顧員工?

作者: ZEKEbee (蜜蜂)   2017-01-11 15:35:52
原po沒有PTT帳號,代po
──────────────────────────────────前陣子和前
同事聚聚
看他邊說著公司伙食有多糟(的確比當兵砲校還糟XD),邊說著台灣勞工有多慘
看他頗為可憐
決定來說個經歷…
/*以下是個人主觀見解
最近一例一休吵得沸沸揚揚,
不知道政府稽查有沒有比較認真?
我想起前前公司──紅頭記憶大廠,
在板上一片好評,而事實卻不是這麼如此一般
尤其是講求照顧員工精神的外商公司?慷慨公司?
直接明講好了,我曾經當過他們RD
身為研發部門工時常常比一般部門長,但潛規則無法報加班費?
身為公司眾多部門之一,有的部門能報加班費?研發部門就該賣自己時間?
RD部門工時算長,然後分紅卻是整個公司大鍋炒(底薪乘以X),講求公司主打的公平
?然後安慰說:RD分比較多(多加0.1倍)?
身為公司的人資知情卻也無所作為,老實說也是蠻離譜的
還好我跳了
根據我的分析
基本上這外商公司會壓低你的底薪,然後獎金發多一點,
也就是說薪資是被資方掌控的,他有很多空間幅度可以變更,
不聽話我可以用薪資操縱你
每天想準時走嗎?分紅掌握我手上喔
要加班費是吧?那分紅等著瞧吧!這樣的概念。
也就是這樣將刀子架在脖子上
難怪這陋習可以傳承這麼久
上面的頭想幫老闆省錢卻不會幫老闆照顧員工,
身為應該中立的部門卻也完全傾斜,
我想這離公司的初衷很遠了吧(嘆
我想公司不變的精神或許是,有關係一切都好說,
隨時空降,隨時安插職位給你,
聽說到現在還是XD
畢竟是私人企業…
沒後臺的還是乖一點吧
或許會有人說這種情況很多公司都有,別大驚小怪
但我卻認為少數公司還是能做得到選賢選能擺第一,
這種公司倒需要得到更多掌聲!
一例一休對於能申報加班費的公司或許是一番美意
減少工時以達到真正的照護精神
但對於沒能申報或是潛規則不給申報的公司根本ooxx
上有政策下有對策,有些資方就是這成語的最佳詮釋!
每年都可以拿一九九六的老新聞來炒冷飯──發出一億美金年終獎金?!
其實,真的會照顧員工不需要拿舊新聞來找存在感
最後
真正的外商還是很多啦,也符合大家對外商的印象,但我知道那不會是金士頓
──────────────────────────────────
作者: wake7078 (KK)   2017-01-11 15:39:00
破一次紀錄 可以說嘴一輩子
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2017-01-11 15:44:00
真外商是越來越少了…
作者: luche (luche)   2017-01-11 15:46:00
台汽肯這樣的可能又算好
作者: iamonmyway (True Nature)   2017-01-11 15:46:00
這間喔,去面試過,遇到的主管態度超差的
作者: Qcloud (Direction)   2017-01-11 15:47:00
這間喔 大概除了RD以外都很爽 分紅也不少
作者: visa9527 (高級伴讀士官長)   2017-01-11 16:01:00
永遠活在創見陰影裡的金士頓嗎
作者: gn01216674 (Dog)   2017-01-11 16:02:00
這也是為什麼高底薪的豬屎屋一直比gg夯的原因
作者: balius (愛喝鮮奶茶)   2017-01-11 16:03:00
除了RD其他過的還不錯的意思嗎?
作者: qqoqto (後來的我們)   2017-01-11 16:07:00
現在真外商 還剩哪些?
作者: meidong (MeiDong)   2017-01-11 16:25:00
聽說在這家朋友 主管級 發的普通
作者: kof2200 (K General)   2017-01-11 16:26:00
Only Google.
作者: testPtt (測試)   2017-01-11 16:35:00
支那人開的公司別太期待
作者: kof2200 (K General)   2017-01-11 16:50:00
樓上日本仔,責任制與加班制不就是從日本帶回來的。
作者: higashi1107 (JAY)   2017-01-11 16:53:00
台灣是訓練自己當老闆的地方
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2017-01-11 18:13:00
真假,原來RD比較賽喔XDD 好奇妙
作者: SiriusJinn (假斯汀)   2017-01-11 18:35:00
想知道原po是負責什麼產品的,我朋友說不同產品也會有落差@@
作者: eason77 (eason)   2017-01-11 21:04:00
我也有看過這間的差評,不過感謝分享
作者: creaton (Mr.艾爾默)   2017-01-11 21:23:00
這篇跟我現在的公司差不多 剛剛才知道年終考績被亂搞 唉 不過我的是傳產這種陋習更嚴重
作者: chucky (haha)   2017-01-11 22:21:00
我今天才買一張micro sd卡...
作者: Nickxx (Nick)   2017-01-11 22:56:00
低底薪 拿獎金操控這種最幹 綁手綁腳 快逃阿
作者: cyshowen (嘉義秀伊恩)   2017-01-11 23:25:00
群聯金士頓兩樣情~ 只能拒買抵制了!
作者: bartester (Ajstyles)   2017-01-11 23:33:00
推原Po 這間底薪很低 都靠分紅 除了RD之外都還不錯
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2017-01-12 00:07:00
可是業務好正!裙好短XD
作者: zebra01 (莫忘初衷)   2017-01-12 05:24:00
去面過+1,回答了正確解答但被說我說錯啦回家又再google好幾次確定說的是對的,感覺...
作者: balius (愛喝鮮奶茶)   2017-01-12 08:12:00
樓樓上你是不是想X人家XDDDD
作者: a1277034 (小土人)   2017-01-12 08:54:00
砲校的握手,1861t
作者: coolscott (藍天)   2017-01-12 09:15:00
每間公司都一樣,RD就是公司最底層,明明天下就是RD打的,結果最慘
作者: kurtdh (Kurt)   2017-01-12 09:19:00
面過+1,履歷跟專業考試都是用紙筆作答
作者: ctct0513 (00)   2017-01-12 10:32:00
面試過rd 有上 還好沒去 面試時有透露說工時長的意思當下我就沒興趣了
作者: master0101 (master)   2017-01-12 10:45:00
可是外商不是都談年薪?
作者: fightforlive (學歷無用論是屁)   2017-01-12 12:13:00
這間外皮台骨.聽朋友說這間的處長說過:寧願請私立科大也不願意請台清交成.我聽完就笑了
作者: jimmycycu (伸卡球)   2017-01-12 13:10:00
砲校伙食很好了好嗎..
作者: iamonmyway (True Nature)   2017-01-13 11:09:00
哈哈,只想砍低價
作者: chienweichih ((゚д゚))   2017-01-15 12:41:00
你的註解為什麼沒有 */
作者: Qcloud (Direction)   2017-01-16 14:16:00
哈哈 樓上XD
作者: monofather (阿衰)   2017-01-17 12:08:00
去面試RD時主管也跟我說寧願請私立,做一樣的事情他們比較便宜......

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