科技版首po
因嫁到外縣市的關係，開始了我的面試生涯
畢業後有3~4年的品保類相關職務經驗，所以也是一直往這個方向尋找
先來個小自介，北部私立科大化工學士(提示:永慶爺爺)
基本的化工證照，多益不上不下的500分左右
還有積極正面的工作態度!
有興趣的請繼續往下看吧
1.桃園 永豐餘消費品 副研究員
這間面試通知內寫兩個地址，到現場才發現根本是同一個地方，好像有前後門吧
他們家有好幾個事業部，耳熟能詳的紙業.橘子x坊.抹布..一些民生消費品等，
而我是去永豐餘的研發中心面試(沒記錯在後門)，也就是橘子x坊
一進去濃濃的橘子味，沒有考試，品保資深經理&研究員一同面試，起先請我
自介，然後品保資深經理從自介提問..用過哪些儀器，熟悉那些實驗方法..等
研究員問的則是包括我的優缺點&如果現在給你一個研究計畫
，你能獨立整理出需要的料.儀器.實驗流程嗎
主要工作類似測試產品的可靠度.實驗室管理等，性質也比較routine
整體面試氣氛不錯，基本上都是一問一答的模式，只要有基本準備都可以從容應答
面試時間:30min
福利:基本上沒有加班的需要，其他忘了問..
薪水:我開33，但她們沒做任何回覆
結果:無聲卡
2.桃園中壢 永光化學集團_達楷生醫 品保助工
公司不大，加產線一層樓，一進去燈光暗暗的，上廁所沖水要踩很久orz
在一個空的辦公室完成基本的邏輯.英文.性向.簡答題，恩都不難...寫很久而已
因公司是醫療器材製造銷售，所以簡答題有問一些FDA認證的open book問答
還有問說出貨了發現問題如何處理，如果客退品電性都正常但就是無法作動是哪裡有問題
但我也不是專業的只好把品保手法拿出來應對一下，盡量不要空白都好
進入面試部分，妙的來了..總經理室秘書&人事副理一同面試
人事副理開門見山就表明公司於虧損狀態，一些三節.獎金都沒有..更不用說年終了
而且近期會再次裁人，會要這個職位是希望可以掌握.運作整個品保部門
總經理室秘書是暫掛品保負責人，並說明自己也有很多6 sigma的工廠輔導經驗
若有機會錄取的話會先送我去作完整的教育訓練，包括ISO13485/統計分析..等
目的是希望我可以帶領.獨立完成品保業務，讓他可以專心建立產品認證的流程
人都很客氣，不會刻意刁難，就當去聊天這樣!
有再安排複試而且我還是去了，但又更妙..不多贅述，有興趣可問
面試時間:2hrs
福利:12個月月薪
薪水:沒談到
結果:無聲卡
3.桃園觀音 永豐餘_先豐通訊 品保客服工程師
這間板上有名的公司，先爬文真的非常有幫助!!問的問題一模一樣
一樣先性向與英文測驗，我只記得有英翻中，其他沒什麼印象
接著就是人資先面談，一開始問為什麼離職.優缺點.
你做了甚麼最有成就感的事..都必須舉例說明
而且還問我其他的面試排程(驚)問的超精細，連薪水都要問!
接著就是錄音機模式，劈哩啪啦聽不出換氣的說明福利
因為實在講太快，只記錄到會有額外的0.8-1.2月的激勵獎金.
三個月試用期過了工程師每個月會有2200以上的獎金
一年後薪水3K-5K的調整，另外還有績效獎金.午餐津貼.交通補助
年終好像只有一個月，
無加班費可補休，1~2個月須輪流假日值班1600元/8hrs
接著換部門主管，從自介稍微提問之後，開始說明工作內容
此部門主要是車用板售後服務，
100%客戶都是國外大廠，所以英文聽說讀寫都要非常流利
再來問說告訴他錄取我的三大理由，你必須講到他讓你停下來為止
最後就淺聊一下，有幸進去的話會先丟在製程學習，
會由前輩帶領，他家也住中壢，走小路過來很快之類的XD
面試時間:2hrs
薪水:32K
結果:無聲卡
4.桃園大園 菁華工業 化驗室人員
這間算是蠻有名的紡織外銷製造業，公司建築弄得跟美術館一樣
聽廠長講說大廳還有一幅名畫，整個超氣派阿~
但我是從後門進去面試的..但一進去也是不得了，環境非常之好，
茶水間弄得跟廚房一樣，整個裝潢完全不像做紡織的
沒有考試，先在一樓茶水間與人資面談，是很慈祥的阿姨，
從自介提問，然後大概說明一下福利之後就去找廠長來面試了
廠長很有耐心地說明了從頭到尾的製程.主要客戶.工作內容.
以及紡織業會有大小月的狀況問我能否接受
也詢問福利部分,有加班年終2.5個月 其他都跟人力銀行上面寫的一樣
(廠長如此隨興的答覆)
連哪個部門的誰誰誰難相處都跟我說了(笑倒)
接著我提出能否參觀工作現場，人資把我帶到現場交給化驗室課長後離開
化驗室課長先帶我到檢驗室作介紹，裡面不外乎都是測試布的設備.
依布種與客戶有不同的測試要求
然後再帶到隔壁的打色室，有點像電鍍槽，
裡面是一條條的小跑道，有著不同顏色的染料
在他底下的話除了平常的測布.打色比對要做之外，
還要當他的助手，協助推動ERP以及建立測試及儀器操作SOP
他給我的感覺很像大哥，聽他敘述的感覺部門風氣較偏活潑生動，也常舉辦一些小活動犒
賞員工
接著換檢驗室課長來面談，是一位精明幹練的阿姨，然後也蠻驚訝的是她是我高中學姐!
只是他也自嘲我們可能差很多屆這樣，當然也勢必要嘴甜的回說根本看不出來啊XDD
所以基本上我們也在聊天，住哪阿交通OK嗎，
還提醒我檢測布會有揚塵掉毛的問題問我能否接受
如果要到他底下的話也是要從頭來，可能也把我當儲備幹部來調教，
說明公司未來要在美國要設分廠，未來可能要外派過去等等..
面試時間:2hrs
薪水:31K(包含全勤2K)
結果:offer get
4.桃園龜山 廣明光電 機器人-品保工程師
此生有幸最接近廣達的機會來了XD 但廣明是在它的對面~
聽老公說他有去參觀了一下害我好生羨慕阿
好了拉回來，一開始一樣先考試，有性向跟英文，
人資先說明考試時間然後在我面前擺個鬧鐘開始倒數
英文讓我很打擊，很難!一度讓我很沮喪是否會左右面試結果，
後來時間還沒到我就寫完，人資也來面談
人資很和善，不會問很尖銳的問題，大概有為什麼離職阿
交通距離上ok嗎接著講一下福利:
沒加班費因為目前都是準時下班 年終2個月 三節分紅旅遊補助
而他有特別強調，因為此事業部是廣明投資的智慧系統事業處，
目前已創立一間專門經營機器人的公司
所以錄取的話不會掛廣明，會掛達明機器人，
她說要先告知我不然怕我有被欺騙的感覺XDD
接著請部門主管來面試，一開始基本的從自介提問，都溫和的問非常友善，
然後說明因為公司剛起步
所以全部的流程.標準.表單都不完整，需要靠我們自己認證ISO系統
除了這些之外，主要做IQC，然後因為人少，所以必須要互相幫忙，
產線反應異常會先由IE去層別，若是材料問題才會交給我們處理
而如果有客訴流程是FAE反饋回來，我們開立內部異常單，
然後與RD co-work找出原因後交給FAE寫報告與對應客戶
這位主管是一位剛從大陸回來的年輕人，以前一直都做客訴，是為了機器人回來支援的
然後就開始大聊在廣明怎麼處理產線異常.怎麼跟FAE合作阿怎麼請供應商處理..等
IQC以及IPQC+OQC我們都要包，因為我超熟這些流程的，我們也是聊超久!
因為他說的我都親身體驗過，了解實質上的難處.溝通技巧.處理方式等等，
一講一說都拼命點頭，可謂瀰漫著惺惺相惜的氛圍阿~
面試時間:3hrs
薪水:36K(午餐沒補助，可選擇自備or去對面的廣達美食街)
結果:offer get
5.桃園蘆竹 冠霖紡織 研發工程師
這間板上沒什麼心得，讓我這勇者告訴各位吧...
沒有考試，寫了基本資料後讓我等了半個小時(說好十分鐘後來的)
我面試的是研發，但來面談的人問的第一個問題:你有沒有生管的經驗orz
我不懂傳產的文化與作業方式，但至少在一般科技業，生管不等於研發吧!!
所以我就面帶疑惑地問說，我今天面試的是研發，跟生管會有關係嗎??
他才看了一下我的基本資料然後做出恍然大悟的表情@@
然後很硬的轉掉恩恩~沒有經驗沒關係，研發一開始要做的是丟在製程，
至於學習多久看你狀況而定
且若有錄取須採契約式試用期三個月，然後需日夜輪班，
然後重點是，若試用期過了不確定會不會分配在研發單位@@
所以這是一個甚麼概念??有人可以分享經驗嗎?反正這間結論只有一個字...
面試時間:1hr
福利:保13，年中會有1~10個月的紅利 基本三節 全勤分次給一個月共3000
薪水:32K
結果:無聲卡
6.桃園蘆竹 亞昕 SQE
沒有考試，一開始就是部門主管來面談，因為我上一份工作正好是SQE，聊得也很投機
處理產線異常，管控來料品質，然後很多paper work，唯一較不同的是很少跑出去稽核
(我還蠻愛趴趴造地說)
因為Q組織還不是非常的明朗化，所以SQE要另外包其他部門的事情，工作會重疊
基本的IQC要加上CS+CE，恩..SQE到哪裡都是包山包海無誤
期間主管想測試我的反應能力吧忽然叫我英文自介，還好有準備但也講的不是很順orz
後來就閒聊了一下，主管研發出身曾經非常討厭品保，講到這裡他自己也笑了出來
我還問了一些SQE的難處，工作方式跟理念蠻投合的
面試時間:1.5hrs
福利:保13，沒有三節，烤肉.尾牙.其他小活動都是很久之前的事情了..
薪水:34K
結果:offer get
7.桃園大園 鴻佰 SQE
看到鴻就有點敏感?! 這間有點難找，進去該棟要走十分鐘
一進去等了一下之後個別帶開去考試，先性向再英文(沒記錯順序的話)皆是電腦作業
接著部門主管來面談，先請你自介然後再從自介提問，
他都採用5W1H模式問得很細，打破砂鍋問到底的方式
然後也會問一些實際工作上遇到的問題你會怎麼處理，為什麼這樣處理，
都沒有標準答案要回答到他滿意
接著說明工作內容，這間也是很少出差，主要分機構與電子料，
所以SMT/assembly都會接觸到
除此之外還有NPI，然後其他..SQE就那樣嘛..有經驗的人都知道要包哪些事情
恩最讓我詬病的是，我覺得蠻不尊重面試者的，他途中離席去開會，
叫我等一個小時然後請我準備英文自介回來他要聽
當下其實很想走我覺得很不被尊重，後來想了想沒多久人資就進來跟我哈拉
人資先說明一下福利然後問一下你以前工作上遇到什麼很困難&最有成就感的事情，
或是與同事.主管有衝突會怎麼處理
你最不喜歡怎樣的同事或工作環境等等..也說明SQE工時蠻長的
後來把英文自介加強了我還是等了一個小時，接著部門主管回來之後先跟我英文對話了一
下，
他問的真的很細，包括之前SQE處理的階段及流程.遇到的問題等等
其實邊聊的時候他時不時就會一直褒他們自家公司，
你們以前的供應商品質絕對不會再他們家出現阿..認真做該給的不會少給你啊..等等
總之這場面試下來不輕鬆，跟他面談我會異常緊繃，腦袋必須轉得更快才能迎合他的問題
所以我一點半進去，六點半才出來，而且摩托車違停被警衛貼單QQ
要去面試的各位建議空長一點的時間應對
面試時間:5hrs
福利:加班可擇加班費及補休.三節.保14+紅利.午餐補助.交通方式有三種都有優惠.員工
滿一年會提供10K健檢費用
薪水:提出35K，沒做回覆
結果:無聲卡
8.桃園新屋 偉拓科技 品管工程師
這間資訊真的很少，若非相關產業應該是沒聽過，
主要是提供晶圓產業設備的真空閥門供應商
工廠不大，因為主要做四個型號，大部分還是由瑞士原廠直接提供給客戶
工作很單純穩定，除了成品的品管之外還有測試功能性等等，偶爾協助流水線
面試時間:1hr
福利:保14+分紅+旅遊津貼(非點數是給現金) 三節是包在14個月裡面，每年必調薪
薪水:33K
結果:offer get
9.桃園蘆竹 達亞國際 QC工程師
版上資訊一樣不多，主要是醫療器材的塑膠射出組裝
可能是之前稍微有塑膠射出的一點點經驗，主管非常器重我的感覺XDD
剛開始聊沒多久即進入誇讚模式，哇你這種人才哪裡找阿像你這種那麼健全的QC背景的很
少了阿...
其實心裡不是爽，是害怕!感覺就是屎缺拼命先灌迷湯騙進去再說的氛圍
然後面試我的主管也是剛來沒多久，他正在找革命團隊，
跟著他要一起將廠內的觀念再教育從頭來過
等於系統.標準.觀念.程序全部從頭，雖說Q就是雜我很能接受，但我不想再被"責任制"給
牽制住了..謎之音->台灣的勞工好廉價..
因為聊的都是我熟悉的東西，也是相談甚歡直接給了口頭offer，
薪水還打包票一定有我的期望然後等等就去跑流程
到這關頭我退縮了..太熱情絕對有鬼!!所以我提出再給一周的時間考慮
主管居然猛跟我bargain哎呀三天考慮可以嗎，offer明天就好了!!
bargain了五分鐘有吧真的越講越尷尬，大哥阿..我不是買菜阿別這樣好嗎台都不給我下
面試時間:1hr
福利:筆記沒記錯的話是16個月
薪水:35K
結果:offer get
10.桃園龜山 宣德科技 SQE
我記得宣德在該棟大樓包含好幾層，塑膠射出產線位於二樓，其他層是辦公區
一進去先性向測驗之後人資面談，溫柔的人資先講解一下福利之後從自介提問+聊天
因為太溫柔了我忘記有問哪些問題了XDD 反正不用太緊張~
然後又等了大概20分鐘，主管來面談
SQE這個業務目前只有這位主管在運作，供應商不多大概幾十家，但交易量大的不到十家
工作內容就不外乎處理產線異常，管控來料品質，供應商評核..等，
偶爾需要國內外出差，國外的部分還沒有出門過
面試時間:1hr
福利:不確定保14，會有激勵獎金和bonus，其他沒有說應該就是沒有..
薪水:提出35K沒有回覆
結果:無聲卡
11.桃園觀音 永光化學二廠 醫藥處品管部品管一課人員
眾所注目的永光二廠?!接到面試通知非常期待，馬上把每一篇心得細讀研究XDD
先說我原本不是被通知面試此職缺，是因為他們家面試都安排在同一天，因為時間喬不攏
所以人資推薦我面試此職缺
那天非常有印象，應徵者非常多元，有西裝筆挺的.格子襯衫牛仔褲XDD 還有隨興T桖
然後由人資統一帶進去會議室之後，先發永光月刊接著開始收資料，人資還跟大家閒聊了
一下
永光真的吸引力很大啊，有面試者從台南上來，人資還說他遇過從屏東的來的，五點出門
(講到這裡大家都笑了)
接著開始發考卷，並說明你可能考卷寫到一半會被叫出去面試，所以對越晚被唱名的同學
等了可久了，那天我記得快20個人有orz
有性向測驗.化學考題我夢到有HPLC跟GC的差異.結構式翻化學式，化學英文翻中文
簡答題很特別問了永光經營理念的感想，我寫的超認真滿滿!
大概半小時就叫到我，一進去面談是人資.副總.人資主管一同面試，由人資主管主導，副
總從頭到尾都保持著如隨棠的微笑XD
先叫我自介，從自介提問，因為我的背景與我的工作無關聯，唯一是在我大三工讀有類似
經驗，所以主要都問我工讀在做哪些事情
譬如你碰過那些儀器阿..你熟分析化學嗎..接著講解一下工作內容，主要工作就是依照
SOP檢驗，也是很細水長流的性質
然後去永光面試別想要閒聊!人資主管會噓你..建議只要問工作上的事情就好，我就是前
車之鑑嗚嗚
面試時間:2hrs(面談約十分鐘)
福利:保14，會有紅利.三節.每個月會依公司盈餘會再配發獎金
薪水:沒有談到
結果:感謝函
結語:
老實說出社會到現在，很難定義怎樣才是好公司，再大再有名的公司還是會有抱怨，
就看各位如何轉念達到心中的平衡
祝大家都能找到理想的工作
謝謝耐心看完!