富士康投資的公司都是這樣，
時間到成績不理想就是資遣，公司併入富士康，
一直以來都是這樣，
科技版不該跟無知大眾一起起舞。
比起部分新創時間到直接倒閉，
搞不好連資遣費都要用吵的，好很多了。
一部分員工可以繼續去鴻海上班，
要走也不會少你資遣費，
以失敗的結局來說算好了。
缺點就是，上面會介入很深…
給的錢多管的也多，有利有弊。
不過新創一直以來都是這麼回事，沒啥好意外的。
差別在於翟神太高調，媒體自慰到高潮。

付錢的事大爺 不然你來付錢隨便燒 不要干涉

不知道是不是兼職賣口罩讓郭董不爽

新創失敗一次而已，實在是沒啥好大驚小怪

toyota研發20年的氫氣車怎麼辦，代工頭腦不會想燒錢在研發的

特斯拉到現在還在虧 超猛~

沒錯推

呵呵 台廠最喜歡玩不資遣把你調去奇怪的單位，逼你自己走入還可以省下資遣費跟減少資遣的人數

無論如何 翟也會賺一筆

代工廠還是鑽研代工就好