看到PTT還有社會上一致譴責中華電信不懂惜才
我想問問
版上總有小主管吧...
你們會錄取這樣的人嗎?
我才不信現在在這邊靠杯中華電信不懂惜才的人會錄取這個人勒
啊不然先前出現唸土博值不值得的文章時
怎麼有一群人狂靠杯土博沒有用
一堆人都可以說出他們面對土博有多爛的經驗?
PTT的使用族群就那些人
科技版也不算什麼超熱門的大版 會來的就那些
不要跟我說 在說中華電信不懂惜才的那些人之中
沒有先前看到土博 看到博士 就先給滿口負面的那些人
這些人應該至少有些是半個主管或小小小可以決定要不要用這個人的人
這些人一看到博士 又是個來應徵碩士職缺的博士
最好是本來在科技版上對博士的負面觀感突然又變成愛才惜才了啦!!!!!
最好是只有在PTT上會一竿子打翻所有博士
工作上不會啦
如果是在PTT上 這種人來應徵 應該會說出
"蛤~~~ 能力差到只能低就來搶碩士缺了哦
台灣的博士果真沒有用"
你覺得會在PTT上講出這種話的人
在職場上就變成
"愛才惜才 不會以表面資訊取人" ?
我才不信
除非你爸變兔子
最好是滿口一堆土博都很爛 然後在應徵人時又變成我們會愛才惜才
我們是看能力的 不管你的學歷怎樣
騙肖A
況且他解決那個網頁問題....
那網頁真的是中華電信自己寫的嗎? 也許是外包給外面的公司去管的吧
一堆公司的網頁也是交給外面的公司去管啊 為什麼中華電信不行?
他有那個能力應該是去那間外包公司吧?
為什麼一定中華電信就要用他?
今天我是個博士 解決了某一間IC設計公司的馬桶問題
我就一定會被這間IC設計公司錄取?
還有
博士其實人家會給你更高的期待
但不要期待人家一定會用你
而且有些人找博士來面試
根本只是想看看到底什麼博士來投 只是在浪費大家的時間而已
不錄取是你進去之前就決定的
就當練習就好了
何必像鄉民講成那樣

原文也只是出來經驗分享而已還要被你這種人嗆 蠻可憐哦

土博沒有用 那土碩就有用嗎?

原文也只是出來經驗分享而已還要被你這種人嗆

原po分享經驗還被腦殘記者抄 得罪指導教授了好慘

你看過原文再來嗆好嗎?

不跟風才叫有獨立思考?

中肯 現實就這樣 只是不錄取博士也能上新聞超扯

同樓上後半句…真的是沒有東西能抄了嗎…

不是才有人離職po裡面風氣跟待遇嗎? 要說中華電有多惜才喔....冰凍三尺 非一日之寒啦

你是不是看到有中的就要反阿XD

也是！您說的真有道理！

如果學經歷match又有能力沒特別的問題為什麼不?稍微的考量是overqualify怕人很快就走，以中華電的條件，人家會來投大概也是知道裡面的風氣文化的

千里馬常有，而伯樂不常有每個人都有專長之處，但也要視該應徵公司是否需要及同場競爭者是否有能力更勝任者

人家在分享，你嗆啥？

推文一個個回 你是不是很在意阿? 現在感覺怎麼樣呢?