本來以為沒有機會發文了，沒想到昨天一通電話告訴我有錄取~
真的是豪開心呀> <
小弟四大機械學士，四大機械自控碩士。
當初選擇控制是因為想多摸點軟體，盡量往科技業走。
我自己滿喜歡打程式的，也自認為花了不少時間在練習跟研究，
由於研究室的關係，模擬數據使用最多的是MATLAB，實驗用機台主要是LabView跟基本的組合語言，
而C#用在很多門課的專題與自製一些消遣用的小遊戲。
多益高中考940，學了三年德文但沒去考德檢。
大學成績很不好，只有系上50%...
雖然研究所成績常被說是假的沒有參考價值，但我是很認真的在念且維持GPA在4以上。
因為一開始花了不少時間跟家人討論要不要研替，所以我大概10月才開始找，
而在面試的時候就是一直被問為甚麼這麼晚開始~"~
履歷寫好後丟了不少家有關機器人、機構工程師、軟體工程師、電控工程師等職缺，
職位很雜也是因為我的興趣比較廣，大部分都不排斥> <
希望這篇日後對於版眾有所幫助，取之於Tech_Job，回饋於Tech_Job。
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1. 正崴精密機械(11/16)，職位未知
這間公司我只參與了他們的"研發替代役面試說明會"，
說是說明會，但其實就是一個收履歷的大會考，
到板橋公司的演講廳，聽人資講公司狀況與福利，收履歷表、證書等等，
再來就是考試，性格測驗、邏輯測驗、英文測驗。
性格測驗我面的每一家公司都一樣，就是每題給你兩個選項逼你硬要從中選擇一個~"~
邏輯測驗滿簡單的，基本數學、應用題、圖形題...等等。
英文倒是我三間考過覺得最難的，似乎是跟多益合作，拿他們的題庫來考，
跟多益的考試方式可以說是一模一樣，只是規模小很多，印象中只有30分鐘。
考完試教完履歷，人資說12月的時候會再通知有沒有參加面試的機會，說明會就這樣結束了。
結果：獲得面試資格，但有點怕海邊相關的企業所以就推掉了。
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2. 台達電子(11/23)，UI軟體工程師
台達打電話過來找我面試時我完全不記得我有丟這家履歷，
電話一接起來說要找我去面"UI軟體工程師"，我整個傻掉想說你在鬧我嗎大大?我機械系逆@@
本來沒打算要花錢跑這趟，但因為當時找我面試的公司很少，只好硬著頭皮上了，
由於求職網站上說需要有影像處理的能力，所以有特別做一份PPT，
內容是放修 影像處理 與 機器視覺 的期末專題，有點類似自我介紹結合作品集的概念。
一到小會議室就是先考邏輯跟英文，性格測驗在來台達之前在網站上填寫。
英文好像考半個小時，滿簡單的，大概學測程度，還找到題目裡兩三個錯> <
邏輯考的很奇妙，滿滿一份都是拼圖題，有點類似七巧板那種，一共考了50題好像，
沒有到很難，但其實滿花時間且滿傷眼的...
當天一共面了三個主管，都採取一對一的面試方式，一個一個來的車輪戰這樣，
第一個面的是直屬主管，人很好，一開始跟我講解部門內容跟大概的工作狀況，
之後請我講講有沒有影像相關的經驗，到這時我才做自我介紹並拿出上面提到的PPT，
之後要我上白板講一個影像處理相關的演算法，並問我有沒有更快的做法與這個演算法淺在的問題，
雖然都沒有完整的答出來但主管似乎還能接受。
第二個面的是隔壁部門主管，他看起來超級疲憊的...
他主要是在確定我有沒有興趣做這份工作，提醒了我好多次，
"這是新部門，會比較累，你要有熱忱喔~"
第三位是人資，稍微聊聊就結束了。
結果：Offer get，整個覺得很意外，機械面上軟體工程師...真的很感謝面試官QQ
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3. 新代科技(11/17、11/30、12/22)，產品工程師
新代面試真的是頗為繁雜，一共面了三次，不過想想老闆也是很認真的在挑人吧。
一面：
一開始四個人一間會議室考邏輯，我是覺得這家邏輯考超難的啦，有幾題超不確定的...
考完之後簡單看個公司介紹的影片，之後把人分成兩間分別各與兩位面試官面試，
簡單的自我介紹後，面試官開始問我們知不知道產品工程師在做什麼？出差的話能接受多長時間？
若以你的個性，你認為你做產品工程師會有甚麼可能的問題？
其餘就是簡單聊聊天，問問薪資、出差費與其他福利這樣。
二面：
二面單獨跟一個主管面試，自我介紹之後他問我我前些天在演討會上發表的論文內容，
好巧不巧他以前也做過同領域的研究，好險他說我回答的還算準確XD
這位主管感覺比較負面一點，一直提醒我要小心，說難道你不覺得奇怪為甚麼一家公司都沒甚麼負評嗎?
後來談了我畢業論文的內容，一些演算法與使用器材規格的問題，
雖然主管看起來冷冷的，但最後有成功聊到一個比較開心的狀態！
三面：
經過極長時間的等待(大概三周)，新代總算告訴我有第三次面試，
爬版統整之後準備好了可能遇到的題目，感情問題、人生挫折等等的問題準備應戰，
殊不知總經理問了好多學科問題...
一共有三個面試官，四個求職者，其中加我只有兩個要面研替。
首先是一開始總經理就說，研替名額今年只有20個，而目前已經有19人錄取了，你們沒上不是你們不夠優秀呦~
再來就是輪流自我介紹與論文講解，其中穿插著總經理的問題，
很尷尬的是，總經理對我講的第五句話就是，Sam89你大學不喜歡念書喔。
之後就是針對我一連串的學科問題攻擊，
為甚麼要有拉式轉換？方塊圖的用途是什麼？請上白板講解波德圖的意義
前面兩題答的滿有把握的，但波德圖考完研究所就沒用過了只能靠印象回答，
面完有稍微查一下確定自己講的方向都對只是不完整而已。
離開白板後面試就來到尾聲，整個三面總經理總共說了三次"沒上不是你不夠優秀"，
在我站起來要離開時不忘再說第四次，真是把我打到谷底QQ
結果：Offer get，事後想想總經理特別針對我緊迫盯人的問問題，可能是在考我的反應跟抗壓性(?
==========================弱弱面試技巧分享============================
說起面試技巧，相信版上大大一定比我強上百倍，但小弟仍有些小心得想講
首先是自我介紹，自介一定要根據公司職位量身訂做！我在新代一面講的跟二三面講的完全不一樣，
經過一面確定工作內容後，二三面講的主要是往"我很適任"的方向講。
而為台達準備的PPT我覺得一定也有做到相當的效果。
再來是講解事情的技巧，不知道是哪個偉人講的(好像是愛因斯坦?)：
"當你能把一個理論講解給一個小六的學生聽且他能聽懂時，才是你真正掌握這個理論的時候"
不是說要把主管當小孩，而是要把你的研究主題或某個演算法講好講清楚，是非常需要練習的，
可以試試看講你的研究題目給自己不同領域的朋友聽，
但也不是一昧把內容簡化，簡化到被對方覺得 "就這樣?" 或被瞧不起就完全本末倒置了。
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想當初在研替博覽會跟電機所的朋友一起走一起看攤時，被各種公司冷落打槍時真的很鬱悶，
不過我運氣很好遇到賞識我的主管，也希望機械系的學弟妹找工作也能跟我一樣順利！
一不小心打了好多，希望版上有需要的人能覺得這篇有幫助。