作者:
Dong0129 (阿東跟上面講的情況一樣b)
2016-12-27 20:25:04各位前輩好，
小弟女友在公司聽見一例一休後他們公司的加班將會這樣子算，
加班分成4小時算，
也就是說，如果她今天到公司只加1小時的假，
她必須要報4小時的加班時數，然後請3小時的事假，
她們公司說加班請的事假並不會扣薪水，
但這樣不是很奇怪嗎...
請問有版友能夠提醒一下這樣子可能會有哪些漏洞公司可以鑽嗎？
作者: lin900117 (單眼皮) 2016-12-27 20:35:00
有沒有給4小時加班費感覺這公司又有自己的玩法了三小時事假抵三小時加班不扣錢沒錯啊，但應該給4H加班費卻只給1H真是高招，台灣慣老闆真有才。不要請事假就對了。
作者: penguinlove 2016-12-27 20:40:00
這就違法不必討論
作者: Vibird (V鳥) 2016-12-27 20:42:00
鬼島老闆又找到新idea可以少給加班費了，真是有才 XDDDD~~
鬼島老闆真厲害...馬上破解, 慣老闆現賺員工7天假
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-12-27 21:37:00真的太聰明了 馬上想好對策
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2016-12-27 21:40:00一定違法。不用想
作者:
caity (cait)
2016-12-27 22:22:00這樣請當然只會給1小時加班費，不然幹嘛多此一舉這樣不符合林全的不故意違法吧，重罰2萬
作者:
IanLi (IanLi)
2016-12-27 22:52:00這怪招自以為躲掉休息日加班最低4小時的規定去檢舉吧
作者: AirMilo (AirMilo) 2016-12-28 00:36:00
直接讓大家知道是哪家公司老闆這麼有才華啊
作者: p1227426 (詹) 2016-12-28 05:30:00
是鑽漏洞 正常是 你出來加班一小時也要給四小時的錢 因為你還有花車程來回時間油錢算是補貼
作者: highdane (kai) 2016-12-28 09:43:00
請公怖
因為休假日加班滿一小時就是直接算四個小時，滿8.5小時就以12小時計
作者:
QQflower (QQflower)
2016-12-28 15:17:00X電：你可以報看看啊，被high light 而已
作者:
Destery (Need fresh air)
2016-12-29 10:39:00提前報到46hr，事實上一個月只能領11～12hr的加班費 46/4=11.5無條件進入12我猜該公司的玩法是這樣一定是小公司，自定規則很多