[討論] 特休於一年前預排到底是什麼鬼
作者: AlexLeee (一無所成才能無所不成) 2016-12-22 12:24:35
被桶就算了
雖然之前有在網路上聽聞說特休要採預排
想想這白癡政策怎可能發生
結果
今天一到公司就宣佈昨天高層會議結果
要做的就是年底前把明年特休預排出來
排好的假如欲調假/改假
還得經過申請及審核
到底誰這麼厲害
可以預估未來一年內會發生什麼事需臨請的
版上前輩的公司有這樣嗎？
雖然之前有在網路上聽聞說特休要採預排
想想這白癡政策怎可能發生
結果
今天一到公司就宣佈昨天高層會議結果
要做的就是年底前把明年特休預排出來
排好的假如欲調假/改假
還得經過申請及審核
到底誰這麼厲害
可以預估未來一年內會發生什麼事需臨請的
版上前輩的公司有這樣嗎？
作者: netburst (133 134 592) 2016-12-24 01:00:00
違法了啦 雙方協商 員工優先 不同意就限制休假規定台北市勞工局申訴給他按下去
作者: guky (阿南) 2016-12-23 23:20:00
信大水泥也是特休要預排
作者: bmwjimmy (在發p幣了) 2016-12-22 12:27:00
我都不請假等換錢
作者: getone (get940) 2016-12-22 12:27:00
報紙治國，改為新聞治公司，哈哈哈
作者: badiverson (嘲笑的夢想才有實現價值) 2016-12-22 12:27:00
就是不想讓妳領特休折現
作者: chter ((分身別查了XD)) 2016-12-22 12:28:00
要報一下公司嗎？
作者: evo107 (evo) 2016-12-22 12:31:00
我們公司:沒休完可以換錢，但是你一定要休完......
作者: Qcloud (Direction) 2016-12-22 12:38:00
求公司幫忙問卜家裡小孩啥時生病之類的
作者: a0952864901 (Fish) 2016-12-22 12:48:00
哪一家啊？
作者: Hateson (曾經滄海難為水) 2016-12-22 12:48:00
快離職吧
作者: yrchen0426 (roger) 2016-12-22 12:50:00
可透露一下嗎？
作者: bluemkevin (WHO WHO) 2016-12-22 12:58:00
周遭最近有新生兒的人 今年的假幾乎都花在小孩上
作者: jammy50605 (小刀) 2016-12-22 13:02:00
這公司會被封殺 根本沒人才會去 等倒閉
作者: hegemon (hegemon) 2016-12-22 13:05:00
有些公司說為了鼓勵員工休假，所以特休不能換錢…
作者: carol801223 (介介) 2016-12-22 13:15:00
那還不算什麼 我們公司特休假七天有五天半的假是公司幫你排定的 剩下一天半自己選天休 更屌
作者: demon2010 (科科) 2016-12-22 13:18:00
啊又不講名稱是要幹嘛
作者: sonjacamby (無敵金剛) 2016-12-22 13:20:00
名字？
作者: linusray ( ) 2016-12-22 13:20:00
有
作者: laladeer (laladeer) 2016-12-22 13:24:00
求公開公司名稱
作者: jtmh (:)) 2016-12-22 13:28:00
沒公司名字要討論個X，好歹也透漏一個字讓鄉民去猜
作者: amigowei (哈維) 2016-12-22 13:32:00
桃園交流道 嘗籠 好像也是
作者: mygod3351 (霹靂火) 2016-12-22 15:15:00
土城工業區某間做節流閥的公司也是
作者: huhu5566 (唬唬56) 2016-12-22 15:15:00
先說說你是哪一間吧...
作者: coldbeerhere (野菜不足的改善) 2016-12-22 15:31:00
這制度夠87
作者: doubleplaytw (暴坊將軍) 2016-12-22 15:46:00
我是公司法務，之前我們家的人資因為產線的要求下差點把這個鳥規定上線，最後被我的法律意見書擋下來，好險好險
作者: yaru217 (Eva) 2016-12-22 15:52:00
你替公司員工擋了一刀。
作者: skitty (aki) 2016-12-22 15:56:00
乾 前幾天還在笑別人 結果昨天人資就發信了…
作者: netburst (133 134 592) 2016-12-22 16:18:00
法律意見書可提供?
作者: geroleen (賺辛苦錢的上班族) 2016-12-22 16:21:00
上街抗議了啦 靠背
作者: shan1010 (山山) 2016-12-22 17:19:00
87制度
作者: z3939889 (zazaa) 2016-12-22 18:44:00
這已經違法了吧
作者: RTA (愛文文) 2016-12-22 19:06:00
還有公司搞一國兩制的
作者: netburst (133 134 592) 2016-12-22 19:10:00
法條只說雙方協商 呵呵敝司特休還用小時請 要預料一年內
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-22 20:45:00
垃圾資方 快離職吧
作者: hugowind 2016-12-22 22:53:00
排一排去面試阿XDD
作者: ganla (沒醒著過) 2016-12-22 23:46:00
為什麼我覺得不錯，一次把15天排在一起，休三週！其他臨時請假，通通都是病假，又有半薪，也不錯啊！很多人生病都請特休，因為放不太完，有點浪費了如果臨時請特休，最多連請個3天，主管就會靠邀了！有的連續3天還要簽到廠長！
作者: jsgau (JsGau) 2016-12-23 06:59:00
這算違法嗎？ 我也即將面臨相同問題?
作者: zarxo (zarxo) 2016-12-23 09:55:00
我朋友的特休，公司都幫他排好了![]()
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" target="_blank" rel="nofollow">作者: sthermit ( ) 2016-12-23 10:20:00
＝ ＝ 這都上個月的報紙了！update一下很難嗎？
作者: morris1661 (morris) 2016-12-23 18:12:00
沒辦法，給主管好排行事曆人員調動也方便