李瑞倉擬公布 薪資最高前50名公司
http://udn.com/news/story/6/2155963
為了鼓勵上市櫃公司加薪，金管會主委李瑞倉今天允諾，會研究公布平均薪資最高的前50
名上市櫃公司。
金管會今天也公布統計，2015年的員工福利（包含薪資、勞健保及退休金）比2014年增加
545億元，年增3.9%。
李瑞倉上午赴立法院備詢，立委曾銘宗詢問，低薪已成為台灣社會的夢靨，上市櫃公司是
最有能力調薪的企業，金管會敢不敢公布上市櫃平均薪資？比如平均薪資最高的前50名或
最低的50名？
李瑞倉回答，目前還在與上市櫃公司協商，尚未達成共識。他認為，如果貿然公布，可能
造成勞工間的「比較性應」，引起更大的勞資對立，要謹慎評估。曾銘宗說，不會發生這
種事，只會帶動良性循環。
不過，李瑞倉表示，他的立場是贊成公布薪資最高的前50名上市櫃企業，會請證交所及櫃
買中心研究。曾銘宗強調，台灣低薪這麼嚴重，金管會要盡洪荒之力協助解決這個問題。
過去金管會為了鼓勵上市櫃公司加薪與提升公司治理的措施，主要是透過編制指數，比如
編制高薪100指數、公司治理100指數及勞工就業88指數等。其中，公司治理100指數已授
權富邦投信發行ETF（指數股票型基金）。
曾銘宗強調，根據調查，20~35歲年輕人，有62.3%想要出國工作，89.2%認為台灣薪資起
薪太低。另據2012年OECD調查，台灣高技能人才外移人口比率占六成，為世界第一。這些
數據皆反映，台灣薪資成長停滯嚴重，造成人才大量外流。

快點公布後100名啦

只公佈平均是沒意義的

公布基層package最少的一百名最有效，不知道這些人腦子在想啥只公布前段班的，對那些愛凹的慣老闆根本不痛不癢

不要再用睪丸比較了啦....

直接公佈前50張薪資vs人數分佈圖讓大家自己看

有種就用年齡來分薪資

為什麼不公布低的 官腦

呆商：就是這些人破壞行情啦 呆丸郎給22k啾好惹啊

不然提報一般基層即收入後50%的平均繳稅金額 每家都公佈

報最後的不行嗎

平均一點意義都沒有 大立光高層分紅 基層月薪

公佈倒數的那1000如何?

奇怪了，曾銘宗在任怎麼不公布？

睪丸文有什麼參考價值

年報裡面都有 自己除一除就有 還要等人家公布？

應該公布最低

金管會可不可以做些正事

後50就飯店業 嚴長壽QQ

當然公布最低才增加競爭力啊

平均一點意義都沒有，要就要公布中位數

海邊到數前三

我覺得先公佈22k的公司到底有多少家，讓大家瞭解吧，公佈前50大沒意義，只是表面美化而已

如果不敢公佈後面的，那改公佈前1000大就好嘍

平均是拿來笑的 大家都知道大部分都被高層拿走了 平均薪資高 通常是高層薪資高 基層不一定