各位大們，請教一下，原本公司如果六日假日值班都是2倍，一利一休後法令提到的多加1
.33或1.66倍，在假日值班實際領到的會是原本的2+1.33=3.33，還是2.33，又或者原本的
2改成1.33！求神解！

2+1.33+1.66

2.33 和 2.66 話說這戰了半年以上 你居然到現在都還不知道明年開始如果要假日值班 加班費會小增一點就是了

2變1.33了啦

求答！！

一例= 加班費2倍 還硬性要給補休=三倍一休 = 加班費前四小時1+1.33，後四小時1+1.66，可選擇報補休or加班費然後；一休還有個特點是，你只要有加班<4小時，就要以4小時計算加班費，加一小時也能領四小時以上的重點還是在於，老闆給不給！

可是如果以常日班來說，好像沒有規定哪天是例假哪天是休假耶！那會不會只要假日值班就算休假值班！

你只要連續上7天班 第7天就是例假 以前不會遇到是因為可挪移 現在一定要七天一例 所以如果你公司是守法的公司那他就不會讓你連七天上班 而第六天上班就是休假上班貴公司過去假日上班的加班費已經優於勞基法了　如果本來勞基法定多給0.33/0.66的時代 願意多給2倍那當勞基法改成需多給1.33/1.66以上時 反而貴公司縮水這應該不是政府的問題...懂我意思嗎.....

了解了！謝樓上各樓層大大解釋！

2變2.33與2.66

假設目前時薪250,假日加班10小時，那明年在例假日和休假日的加班費是多少呢？(目前我是領250*2*10=5000)

老闆表示 加班四小時才能報