基本上找工作就這樣啦
1.公司填履歷or人力網站->人資收到之後篩選->呈給主管->主管決定要面試誰
2.內推->主管收到->主管決定面試與否
校名科系只差在人資會不會把你篩掉而已
就算不是所謂的四大 實驗室夠強請學長內推也不是難事吧
至於會不會錄取就是你面試時候的表現吧
沒有什麼學歷公司ma不match的問題
只有你跟主管ma不match的問題
※ 引述《abc85216923 (Jming)》之銘言：
: 小魯 大學私大前 114碩畢 （材料相關
: 最近面試不少家工司
: 問很多人意見 都說 114可以更好的
: 但其實版上有些小名氣的公司
: 也發現蠻多國科大碩畢或私大碩畢 有offer
: 我比較的是近三年新鮮人offer
: ****絕非要戰學校！！（我也私校學畢
: 只是問些前輩 如果分 前 中 後段
: 哪些公司適合例如112 113 114 116
: 哪些公司又適合中段 或 後段
:

但是我去面試遇到主管是同校畢業的學長，對方也覺的ok，還是被人資刷掉～或許我太廢...

對方說覺得你OK 有可能只是場面話...

就算人資沒篩掉，主管也可能有名校迷思，不覺得校名只在人資那關有作用而已

都到面試那關了 面完後主管指名要人 就不信人資會刷

請問學校爛你學長是怎麼進去的?都說一開始被人資刷掉了沒學長先在裡面 你會有機會得到內推機會? 這不就是雞生蛋蛋生雞的問題嗎 爛學校也別期待有啥超強學長幫你內推爛學校一定有超強者 但人家憑的是個人本事 不會因為你是他學弟就特別幫你啦 因為他的強不是實驗室造就的爛學校想靠內推 說的好像好學校就不能內推一樣人家好學校的學長一堆在裡面 要內推比一般人更有機會好學校畢業在人資面前就是亮眼 只看內推也更有機會我再說啦 你是爛學校畢業的學長會打電話回去實驗室問有沒有剛畢業的學弟? 還是先從名校畢業的找起? 正派的工作優質的工作一定不會優先考慮找爛學校來近親繁殖的啦那種派系林立爭功奪權的地方才會來同系學弟來建立派系這種工作說會多好我個是是不太信啦人家好學校的早就在更高一等的地方努力了 你努力很多年終於靠內推進到好學校一畢業就進得去的公司 是在秋三小別跟我說學歷跟公司沒有ma不match的問題 那你跟我解釋為什麼我現在待的公司裡面清一色都跟我一樣都爛學歷啊?怎麼台GG的主管不面試我看看我ma不match啊?原原po的問題大方向沒錯 但是太白目 題目也太簡略了但不表示現實的風向就是學歷等級與公司等級可以脫釣不過我覺得你也沒說錯啦 找學長內推不是難事 只是學長怎麼都待在爛公司呢? 為什麼學長不肯去好公司呢 哭哭喔