科技業裁員，若符合勞基法給N/2 + 預告工資/+1/+2，科技人就覺得可以了
但這次興航，工會是要求N/2+ 50萬，為什麼非科技業就差那麼多？
看身邊的人在內資被資遣，甚至在外商也是當天裁員就馬上沒工作，可是也都安安靜靜的
？
是沒太多人參加工會？ 還是有工會也是沒有？ 還是興航空服員真的是過太爽了？

因為科技也不是綁三年，違約還要賠錢

包子超哥說:他在科技業沒看過有人組過工會

人家是全裁 懂嗎

有間公司 不僅綁 違約要賠錢 還沒有簽約金呢~

是松翰嗎？

勞基法只是最低標準,你夠力的話自然可以談判得到更多再說這只是單方面的訴求而已,又不一定會成交一次全裁也有關係,他能集結的人有上千個,談判籌碼就多

工會

興航要解散了 如果不多給50萬 員工能怎樣嗎? 每天去抗議?

對呀 也覺得好奇, 公司就怕公會喊罷工可是都要收了 有甚麼擔心的@@?

華航抗爭趁機凹外站5鎂 復興凹50萬不過分吧

我看連給5萬都很難

人家是很專業的空姐 多要一點不過分

你不是香香的空姐

真爽 被裁還爽傳50萬 根本爽死

我有看過 2N 的

少來了 根本不會成功 員工1700人以上少說也要10億還不包括旅行社以及需要簽轉的旅客能要到符合勞基法的資遣費跟預告工資就算有誠意了

一個人也可以爭取，只想等人多是什麼時候才爭得到。

興航這樣搞 頂多能拿多少就拿多少吧

工會在公司沒倒還可以怎樣, 這根本是自救會了 拿不到

請問資遣費是用月薪還是勞保投保金額算啊

講三小 拿到了再來當比較基準好嗎 你確定要的到？假如喊喊就算的話 你也可以打給蘋果記者說你要求1000萬喔

總覺得電子業連吵都不敢

我跟 在大你50萬

工會

這是談判給砍價的空間而已先大開口 就算只拿到5萬也算贏

大陸勞基法是N個月.比台灣好 y

真不勝唏噓，原po ID那間也在裁了啊

奴... 人家敢吵就是比你們宅宅工程師有種