在板上獲益良多
也把找工作這段時間的面試心得
跟各位分享 希望對之後也想找這方面工作的人有幫助
簡單說一下小弟背景
北部某集團大學學士 114電機碩士
畢業之後耍廢到九月底才開始認真丟履歷
後來有點後悔自己耍廢太久
因為相對缺也開得比較少 許多缺都在幾個月前就補滿人
英文能力方面 沒有特別好 可以基本聊天對話 敢講
本身在學期間沒有相關半導體經驗
研究所也是做偏演算法
但自己不喜歡Coding
所以都找設備外商CSE
==================================================
1.ASML (台中) CSE
這是小弟第一間面試的公司
也是朋友內推 所以很快就收到人資的面試邀約
一進去人資先給一份英翻中的考卷
題目也如板上所說的 官網有看有差
考完之後兩位主管開始面試
一開始全中文聊天 內容主要是針對職缺的工作內容詢問
確認了不了解工作內容與時間
並強調工作時面對客戶端會遇到很大的壓力
會出一些假設性的問題來看你的反應能力與處理方式
整體氣氛還算和諧
最後另外一位主管才開口說:哎呀 忘記測英文能力
之後才開始用英文閒聊，也針對研究方面提出問題
主要試問在研究上遇到的困難 與如何解決
聊完之後結束面試
之後人資跟我說大概1-2周會有答覆
Offer:一週之後打電話給人資，人資說目前已經有合適的人選
==========================================================
2.LAM 蝕刻(后里) CSE
一開始簡單的英文口語翻譯考卷
寫完之後一位主管先進來面試
但這位主管好像趕著處理客戶得事情
問了簡單的幾個問題 就一直問我有沒有問題
結束之後換另外一個主管進來
一進來就表明他是別的部門
因為原本要面試的部門主管在跟客戶開會
所以找他來頂替
全程中文夾雜台語聊天 氣氛很好
主要是閒聊 還有說明目前內部的營運狀況
還有聊人生跟生活。
抱持著等待二面的心態結束這次面試
Offer:一週後打給人資 一樣回答主管已經找到人選
===================================================
3. TEL (台中) TSE
一進去先上機考仿多益的測驗
測驗完成績直接顯示
還有一張試卷，一面是用英文寫你為何想來TEL
另一面是三視圖的加分題
測驗完兩位人資先進來面試
針對履歷 還有他們想了解的部分做提問
也會用英文問問題來測驗英語能力
面試完覺得這家公司的人資訓練有素
於是人資面談完以後就被告知面談先到這邊
後續會再通知
印象最深刻的是這家有車馬費
Offer:很有效率當天收到感謝函
=========================================================
4. KLA (台中) CSE
柯磊是我面試的所有公司當中 覺得最硬的一間
其中也包括面試一開始要先準備5-10分鐘的PPT英文報告
面試前幾天 我把時間都花在英文presentation準備上
一面
人資給考卷進行測驗
第一張考卷分成兩部分
第一部分包括基本電腦常識 電子電路 邏輯 力學測驗
個人覺得這部分不好寫，許多也忘了差不多 後來二面有偷瞄到成績
這部分我考70分
第二部分是英文測驗
主要內容是兩人對話，選擇最符合的語意
第二張是英文翻譯
第一面英翻中四題 第二面中翻英三題
有些從官網或是104公司簡介上找到答案，但我覺得並不好寫
考試期間為90分鐘
之後人資進來收試卷 開始與主管面談
三位主管進行面談
開始英文presentation
我PPT主要內容包括 個人自我介紹 簡單的研究內容 興趣 人格特質與自我期許
接著主管們用英文開始提問，主要針對剛剛有興趣或有問題的地方問問題
還有對於這份工作內容的了解，與研究上遇到的問題，跟如何解決
之後才轉回中文開始提問
大概是提問 了不了解這職缺的工作內容 型態 與工時
或是會假設一些狀況問題 來考驗你的反應 與處理能力
還有一些基本問題 為什麼會想應徵我們公司
而我面試中最常被問到的問題是 小弟本人研究方向偏演算法
應該比較適合走RD 而且也沒有半導體相關背景 為什麼會想要找半導體產業的工作
當然我也是回答我的原因跟想法
結束之後。用人主管有再獨自跟我聊了一下
主要是告訴我一些工作上應該有的態度 還有可能會遇到的問題
也有提到 覺得我presentation能力不錯 之後就結束這次面談
等候通知
當天晚上就接到人資通知下週二面
二面
地點在台元的公司總部
主要是跟兩位處長聊天 一開始爬文看到處長風格分別為嚴肅跟活潑
所以一開始有點小擔心 所以一開始面談完第一位處長
開始有心理準備下一位處長可能會比較硬 殊不知第二位處長更好聊
也讓我當下心情放鬆許多
兩位處長面談內容都是中文對談 內容都是聊天居多
主要是再次確認是否真的瞭解這工作在做什麼
聊天的過程中也可以感覺到，他們很在意職員自己得職涯規劃
結束之後 人資簡單的面談。主要針對履歷問問題。中間會穿插一些英文對話
Offer: get 二面完隔周一接到人資電話
在這幾家外商面試完的心得
自認為英文沒有到很好 不過敢講 但我也會針對一些基本問題
或是設想面試主管可能會問的問題 面試前針對問題先做好準備
自己覺得有幫助 英文報告的部分 因為可以事先準備
所以表現有自信 也會對當下的自己在心態上不那麼緊張
當然我覺得表現的積極 還有清晰的表達能力也很重要
也很感謝許多版友的資訊與幫助
希望這篇對於想找外商工作的人所幫助
也祝各位還沒找到工作的人 求職順利