運氣不錯，十幾年碰到兩位主管都很好
第一位是剛畢業第一份工作的直屬主管，在他身上除了學到技術之外，更學到嚴謹的態度與自我要求、自我學習，後來因為產業變化而換公司，他還繼續挖我過去。
說實在的，也因為嚴謹的態度，雖然他很嚴厲，我還蠻感謝他的，因為這些訓練，在同一家公司的薪水不見得能飆多高，但換公司時，薪水總能有倍數成長。
後來產業變化我又換公司了，此時我的技術差不多可以獨當一面了，遇見第二位主管時，他是全公司的大頭，從技術到市場全管，因此，雖然在他身上學不到原本的技術深度，但在他身上讓我學到帶人的態度，以及產品角度的思考
簡單來說，
第一位主管讓我學到深度
第二位主管讓我學到廣度
讓我願意付出的原因就是他們都有值得我學習的地方，不一定是技術上的，更多的是做人做事的態度與眼光視野，能讓我學習且成長
或許當下的薪水不會馬上跟著成長
但總能在三、四年後，看到學習成長後的回報。
※ 引述《fatchairman (肥董)》之銘言：
: 在各位這幾年甚至幾十年的職場中，有沒有遇到什麼樣的主管會讓你願意付出自己的心?
: 追隨他，向他學習跟打拼
: 在職場上，不論大大小小的職位，大部分都有一個分享帶領、管理自己的人，管理不外?
: 是一門很大的學問，市面上工作管理的書千百種，但管理好一個團隊一個部門甚至一家?
: 司似乎不是那麼的容易
: 從工作上到對待部屬的態度上對於一個管理階層的主管總是會有不同的應對方式，作為?
: 門裡其中一個員工的同時，又有什麼事情或是某個決策上讓你願意跟隨現在的主管呢?