代PO
各位年薪三百萬板友早安，目前有收到新竹qualcomm RD的約聘面談邀約，查了一下
好像都是之前討論台北的缺，好像也沒有甚麼太深入的了解，想問一下有沒有人有
面試過的經驗呢？過去時會不會先考試之類的？
pay/上下班時間/風氣/是否容易轉正，不知道是否有板友可以分享一下？
如果願意的話站內信也可以，謝謝

居然連RD都可以約聘 不過如果年薪300 約聘也是可以

畫真值表嗎?

一樓，一堆真外商約聘薪水完全打趴台廠好嗎

高通約聘很久了齁 不用整天亂猜數字啦

轉正就能久待嗎?之前也有人心惶惶的時候

我同學從半導體廠跳過去高通的 總年資12年 他說沒300不過非電類科系但優點是工時相當短 每天不到5小時

外商待久了，被砍根本是"另類的分紅"，工作再找就好了人心惶惶這點不用太擔心~但約聘就要好好想清楚了

跨砍欸

所以約聘也有兩百嗎？ 那也很強啊

人云亦云

其實好奇台灣現在科技業薪水比較高的，有幾個廠商有複數年合約，如果都是一年一簽，薪水沒比較高，那和約聘差異在哪？畢竟台廠不爽也是會搞人，如此似乎沒太大差別

在台灣即使是正職也沒有比較有保障啊nba , mlb 都約聘

發現神推文

在外商被砍最麻煩的是找不到更爽的QQ

公司高興幾乎都能隨時砍人吧別說一年 一般一天合約都沒打

Qualcomm 年資12年沒300萬 XDDDDD 根本超窮

爛公司

還真的知道有豬屎屋是複數年合約,option應該是雙方XD

約聘還簽一年，正職有約好什麼嗎？ 錢進口袋才真的。

正職叫你走要給錢 約聘不續約就好了 通常福利也不一樣同公司當然正比約有保障 不同公司要比就很複雜了怎麼一堆人講的約聘好棒棒 連NBA MLB都來了

回樓上，台廠也知道正職走要給錢啊，所以會出怪招，ex：把人調來調去，讓你做不喜歡的事，不斷review等等，到時你還能一直撐？而且現在也不是比路邊打工的約聘，會有一些差別啊

有阿 研替不就簽三年嗎 XD

約聘可以啊，薪水300萬當然ok.70,80w 搞約聘只會用爛市場

300不會沒有，但不會是你們而已。陸商那隻豹，只有一開始炒新聞開高薪。現在過去的offer大概只比htc好一點吧

約聘怎麼可能好薪水

外商RD約聘很常見!起薪都破百外商豬屎屋一定破250

樓上 qualcomm 人開始出來消毒 XDDDDDD獵豹後來進去的本來程度就沒那麼好

約聘被砍就吃西北風…