※ 引述《BenedictEgg (班乃迪克的蛋)》之銘言：
: 各位前輩大家好
: 小弟112機械學碩，碩班作車輛動力學
: 手上有一個鴻海idpbg的新肝班offer，常駐中國
: 部門屬於工業工程，負責iphone的組裝製造
: 若前往報到，未來作的會是FA，產品不良原因分析
: 小弟在面試前有幸碰上海邊系統廠事件，也幾乎看過其他所有的海邊文了
: 所以在面試時也有特別問面試官(副理)和接洽的人資該事業群以及部門狀況
: 人資表示板上提到的狀況在他們事業群不會發生
: 面試官表示由於對的客戶是水果，所以部門偏向美式管理，主管也都很開明
: 也在一開頭就跟我說明，這份工作會偏向PM性質
: 主要吃的是邏輯能力、溝通能力、英文能力，專業部分確實比較少
: 當初會找我去面試也是因為看到多益成績的關係
: 面完之後想了很多，也請教過正在對岸鴻海的同學，最後還是決定上來請教各位前輩
: -
: 想請問的是
: 1. FA這樣的工作適合新鮮人作嗎？還是應該要有經驗的R&D來作會比較得心應手？
: 畢竟如果只是一個負責搓湯圓的人，兩面不討好，也只學得到皮毛，不是太吸引人
: 小弟也不打算出社會第一份工作就作純PM
: 2. 系統廠FA未來可能可以有什麼樣的發展？
: 深怕一走上FA，就再也回不到上游了
: 主要還有在考慮是否要先領較少的薪水(近一半)，在國內小公司學專業技術，未來比較好往上爬
: 還是說可以和水果客戶練英文以及溝通協調技巧，也是個不錯的路？
: -
: 若有前輩有相關經驗可分享，小弟將感激不盡！
剛畢業沒多久，熱騰騰的心得分享給你。 先回答你的問題好了:
1. 適合新鮮人嗎?
你碩士剛畢業進去是師3，肯定部門裡拜會有一些中幹的課長 副課長等老屁股。
這代表什麼? 因為FA其實很吃經驗，加上iPhone的產品近年來變化不太大，
除了一些新的function。所以當人家看到issue的時候自然可以從腦海中的資料庫調資料
，而你卻是瞎子摸象，好一點的人會傳授經驗給你，運氣不好的話就數落你。阿台幹不
就好棒棒，領的錢比較多，結果沒什麼幫助。如果已經有ODM或品牌廠的經驗再來的話，
開口就是其他產品的經驗還有一些專業知識，馬上電翻很多中幹。(很多中幹沒有什麼
專業背景，也只作過apple產品) 不過新人也不用擔心，大概作幾個build之後就可以上手
，一開始比較累的大概就是要習慣很多你沒聽過的名詞，然後開會報告都英文，面對一些
你很不熟的東西 用中文講你都不一定懂了，更何況是英文，但相信我，熬過去後
工作loading會瞬間降低很多。
工作內容像PM這句話到是蠻中肯，反正他們就是認為台幹英文比較好，跟客戶彙報也
可能到後來都交給你報告。但是美式管理這種屁話就聽聽算了，說個笑話，FX美式管理?
2. 以後的發展?
我看到的例子:
1. 新人常常一兩內就閃人了，因為賽的事情常常丟給新人，但是你拿
的錢是最少的，現在什麼A次C次變來變去，反正怎麼算都是把錢最少的算法算在你身上。
今年股票綁到五月 明年可能綁到六月 後年可能綁到七月。績效獎金原本一次給，明年
可能變成二月/八月，後年可能變成二月然後八月那筆沒了。
2. 幹很久的老人，這種一部分是就在這邊結婚生子，反正住華庭或365
，非常省。作的久股票領多多，事情變少少，去開會滑手機，作一些報告給X總或是
客戶看。生活圈很舒適，但相對了容易被這樣的生活綁住，如果不打算回台灣到是還好，
不然要有心理準備回台灣就是年薪打7折起跳甚至5折。
3. 跳客戶 ，這種很講機緣，遇到對盤的客戶 又跟你很聊得來，的確
是有可能挖你過去，但現在又限制多多，有些還規定要先離職才可以interview，而且你
的競爭對手不是只有台幹，還有中幹，建議不用以這為目標，因為這也要看部門的性質
跟取向。
3. 國內小公司學專業技術? 版上很多前輩，小弟就不敢大放厥詞。但要看你自己的生涯
規劃是什麼? 有些人在海邊幹得很爽，反正為了銭，一直待就對了。有些人一開始去小
公司作，然後幹了三年發現小公司作的產品其實技術含量也不夠高，到頭來為了什麼?現
在真的願意投資在技術發展的大多都是領頭的那些公司，其他人就是你做什麼我也做。
4. 邏輯能力+溝通能力+人脈+英文，如果搭配有一些專業，相信這種人應該工作都
不可能難找，一個邏輯超好的人做事情是能做得多差? 很多apple的人感覺也沒有
特別強阿，但就腦袋很清楚這些數據在講什麼，知道事情的流程合不合理。
以上大概給你參考，有問題可以再問我。