中科院今年收的技術員大學薪俸等級只核1等3級
工作經歷最多只加三年 最高核1等六級
中科院跳等也變難了 跳等前三年必須累積一支大功(相當九支嘉獎)等等
嚴苛條件才能跳等 換句話說 很多人一等功三就開始卡等了 而且可能會卡很久
中科院院部因為技術斷層 請老人回來當顧問 還要花一筆錢 讓長官很不高興
偷偷一提 最近我們單位做東西常常失敗 因為資深的退了 有些技術也失傳了。

與其說沒錢 不如說發現花這麼多錢請一堆人近來養老裝死沒用

中科讚讚讚

資深退了技術就失傳，現代還搞這種中世紀的招數阿你看哪家公司有資深退了技術失傳這種鳥事

第一次聽到中科院有技術 @@"

舊技術斷了剛好砍掉重練

技術就是獨門小撇步 砍掉重練你就掌握所有新技術了顆顆

這種軍火重工業很吃經驗吧，別用技術更新快速的EECS觀點來看

軍火重工業應該是靠扎實的理學？

一看就知道是化工部分

現在的固力 流力理論跟三十年前差不多又不是半導體，幾年前的技術都落伍了

退休 讚讚

不是沒錢 是不想給半瓶水的人錢

化工= =

養老的地方

中科院真的超爽 唯一缺點就是太偏僻有朋友進去 說上班時間主管請教他如何用淘寶

一堆冗員吧 真正有實力的幹到死

研替轉正59k到底有沒有被砍啊？

當兵時單位就有中科院駐點 每天都在泡茶玩VR 假日就揪單位的人騎重機跑山 薪水聽到最低也有60k 養老的地方

我朋友台積電OFFER直接推掉... 想說一定上中科院結果中科院備取GG 哈 但現在人在瑞昱 心在中科...工作真的不是錢越多越好.....換成時薪比較實在

為什麼認為一定上？

可能是有關係吧！沒想到別人的關係更硬

朋友說裡面沒料的太多了

花200萬請人 就沒有什麼技術會作不出來的問題

SORRY ....沒料的是老人 這幾年進去的一線廠也都進得去這就是為什麼有人就是會放棄晨星大M去CHT一樣.....

感覺就是想要節省人事開銷，但是老人動不了，只好砍新人

不是失傳，是根本就沒有技術。不是請顧問，是酬庸。

我也是以為能進中科結果錯過別家OFFER，導致現在還在找

之前我的offer報到時間正好是中科的考試時間 還好我放棄中科…不然我應該會加入樓上的行列

推不是沒錢，是不想給沒戰功又要錢的人

週修7天 月薪59k 讚讚讚

貴單位先想想為什麼技術留不住吧自己都說技術斷層 那怎麼可能拿到錢

只能對科科說失傳你媽，當初某藥拿不到老美出口許可，要年輕博士提出專案開發，想拿舊樣品逆向分析，被副所長擋下說不需要，問老人加什麼料進去可以過規格就可以了。然後一拿到老美出口許可就叫專案停住，幹你媽的國防自主。

年輕人不都嫌老屁股沒技術只會佔位置技術失傳不會自己找回來嗎？

啊都說沒技術惹 是要怎麼失傳啊？

年輕人看老的不爽 又要老的心甘情願傳授技術

養一堆領終身俸的退伍軍人，領兩份，科

領國家經費產生的技術，不教人也不寫文件，科科

制度超有問題

有些老的連電腦都不太會用 還不是要叫年輕的寫

濕硬銲是不是真的只有中科能做?

退休再去外面工作來當中科的外包

說的也是，我退休把技術帶走當外包商，繼續爽賺

Sirushu: 一堆冗員吧 真正有實力的幹到死<--完全正確!

也有沒實力整天混吃等死卻只會用滿口幹來掩飾自己的