[面試心得] TI/京元電/可成/Amkor/HTC/TSMC

作者: Dvc (我還是愛台南)   2016-10-14 23:54:10
背景 116 學碩士(機械類)
工作經驗 3 (核能研究所) + 3 (神教)
單純分享一些面試經驗給大家參考...
本人不怎麼強,所以結果大家看看就好 XD
1. TI - DLP Product Development Engineer
因為跟封裝有相關就投了,
人資有打來約電話面談時間,
結果時間到了...被放鳥,(感覺很差)
主動寄信詢問後,
人資說兩小時後再面談。(完全沒事先通知)
之後面談就問
A. 自我介紹
B. 英文問答
C. 對公司/DLP/未來發展的看法
結果 - 無聲卡
個人猜測當時已經有找到對象了,被放鳥+胡亂應付的感覺很差
2. 京元電 - 產品工程師(苗栗)
HR招募
先說,這是我感覺最糟糕的一次面試。
其實跟板上分享過得差不多。
A. 面試前先上HR系統填資料
- 系統非~~常的濫,選項選了之後會無法儲存,搞到我非常火大。
B. 先考英文(仿多益)跟適性
- 考試設備超~~級簡陋,而且期間人資會一直開關門進進出出 + 大聲談話,
讓我考的非常無言。
C. HR面試
- 在他們的餐廳圍一塊當作面試場地,非常臭+吵+桌上很髒
- 所有人在同一個場地"一起"與不同的HR面談。
當場若有十個人來面試,可能會有3-5個HR分別與不同人談話,
(空間都沒隔開喔,你可以聽旁邊的人在幹嘛,還有人講到薪資多少...XD 三萬多..)
更扯的是,我等HR來找我談等了"一個小時",超級不尊重人。
D. 主管面試...我一個與"三個"不同單位的主管面談,莫名其妙。
- 主管A(原單位),這個主管還好,比較認真談,談完之後他認為工作內容與我的
期望不同,說要找其他研發單位來談談。
- 主管B(研發單位),聊了約5分鐘他說沒有喔,我們做的跟A說的不一樣(WTF?),
他會再找另一個單位來談。
- 主管C(另一個研發單位<NPI>),發生跟主管B類似的情況,只是主管C感覺就是很不
耐煩的樣子,最後到6點(旁邊已經在吃晚餐了..)才結束。
BTW,我們是一點半開始面試,中間花了一個多小時都在"等"。
非常糟糕的一個面試經驗。
最後收到感謝函(我:?????莫名其妙...)
3. 可成(泰州) - 研發部
HR招募
兩次面試,都是用Skype遠端視訊。
人資人很好。
A. 小主管,大概就是自介,談對工作/公司的想法等等。
B. 大主管,跟上面差不多。
C. HR (電話)
人資安排非常積極,
約兩周就面試完畢,
之後也幫忙協調薪資的部分(跟板上分享得差不多),
但後來大陸連假 + 另一間喜歡的公司給offer就推掉了,
讓我對可成的印象完全改觀(台南那邊都說血汗工廠阿XD)。
4. Amkor - WLCSP產品工程師-湖口廠
HR招募...其實這時候已經談到offer了,算是好奇去看看Amkor的環境。
A. 英文考試(A4雙面)
- 商用英文很重,比多益難(我覺得啦),
沒有對國外客戶的經驗寫起來應該會很吃力。
B. HR
- 會針對回傳的資料表,以前的工作內容,人格特質提問。
C. 小主管
- 問一些封裝、WLCSP的問題。
後來有說大主管是韓國人,就請我用英文自介確認是否OK。
D. 小主管+大主管
- 全程英文(韓國口音不重,有應對過外國人的應該很輕鬆),
自介後會針對內容及工作經驗提問,
不過後來一直碎碎念我開的package太高blahblah...。
後來無聲卡
5. HTC - (RD H/W) EMC Engineer (桃園)
HR招募...同上,剛好又逢NOTE 7 蹦蹦蹦,個人以前又是HTㄈ愛好者就去看看了。
這個職缺HR招募我兩次,
第一次沒去,後來HR說是偏"EMC驗證"(與之前的經驗比較有關聯),就去看看了。
A. 智力測驗 + 英文考試(仿多益) + 適性測驗(在家先做了)
- 吐槽一下KYEC,別人的設備就好很多,人資也不會一直進來亂...
- 不過旁邊的求職者一直踢到桌子+發出聲音,都不知道是不是故意的= =
- 智力測驗版上有一些經驗,反正就是數列、多邊型之類的,找到模式不難。
B. 兩個主管面試
- 這邊只有自介+聊了一下,主管直接說薪水開不到這麼高。
(這邊我非常傻眼,一代股王拿得出的薪水只有核能研究所(公定價不難找)這麼高。)
直接說無法接受就離開了。
BTW,外面很多名車。
6. TSMC - 設備工程師
HR招募
這個版上很多經驗,
因為三年前我曾經推掉一次TSMC ME的offer...
再次去沒意外還是不合適,XD。
這邊要講一下TSMC的HR也頗無言,
同時間發了"兩場"面試給我。(同一個職缺/不同面試時間)
超級傻眼...,面試等待的時間也很長(等主管半小時,等HR半小時),
其實也不是很好的一個面試經驗。
A. 考英文(過期的多益證照HR收,所以沒考) + 適性測驗
B. 三個主管一起面試
- 自介 / 工作經驗 / 工作期許等等...(設備還有甚麼好期許的...zzz)
後來無聲卡。
後來去的公司不在上面,
因為面試方式有點特別...現在分享不太方便,
以上僅供大家參考。
作者: MRFROG ( )   2016-10-14 23:58:00
吳哥窟?
作者: rosefan (Rocket Queen)   2016-10-14 23:59:00
我想大家對於你後來選擇的公司應該比較有興趣
作者: Dvc (我還是愛台南)   2016-10-15 00:00:00
是design house XD吳哥窟是哪招?
作者: sh3424000 (Cano Ya)   2016-10-15 00:03:00
京元電真的沒有值得鼓勵的地方嗎...??
作者: Dvc (我還是愛台南)   2016-10-15 00:12:00
KYEC是我工作以來最傻眼的一次面試 主管A人還不錯 - 只有這個傳說中的血汗神教面試都比KYEC好N倍...
作者: sh3424000 (Cano Ya)   2016-10-15 00:15:00
請問Dvc大大,那要是工作上呢?血汗神教也是完勝KYEC嗎?
作者: Dvc (我還是愛台南)   2016-10-15 00:36:00
可以參考下面的文 KYEC我想環境不會差太多但$應該北神教贏 (我猜的啦, 畢竟我有不小心聽到旁邊的..XD)
作者: laicyun (laicyun)   2016-10-15 00:42:00
好奇原po最後去哪+1
作者: qwerty3304 (漢克)   2016-10-15 01:17:00
ase$$$$$$$屌打kyec
作者: powergreen (happyboy)   2016-10-15 10:25:00
推分享
作者: sh3424000 (Cano Ya)   2016-10-15 10:27:00
神教的底薪不是很低嗎.......不+班根本沒錢
作者: Dvc (我還是愛台南)   2016-10-15 13:17:00
北神公定價 學士3X 碩士4X 看學校會有一些誤差 帶經驗可談大約+5 ~ 15k 不等 看你怎麼談囉我是覺得底薪跟台GG不會離太遠(南神似乎較低)當然bonus那些跟FAB比就只能遮羞了XD
作者: sh3424000 (Cano Ya)   2016-10-15 23:52:00
南神.沒有學歷經歷 23500
作者: use1024 (use1024)   2016-10-16 15:10:00
臺灣ti最近不管是在徵人還是銷售服務都很糟 誰叫他後台夠硬
作者: jason770301 (Jason)   2016-10-16 15:45:00
有封裝經驗不能去GG龍潭嗎
作者: Dvc (我還是愛台南)   2016-10-17 22:27:00
GG會一日設備終身設備 個人沒這個打算..XD

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