如題
以往待過的公司就是颱風不支薪 ，除非請補休
可是我一個朋友他就是前東家颱風假給薪，但是他現在的公司颱風假不支薪他很嘔
自己身邊的工程師問過 幾乎都有颱風假支薪，但是以法條來說 颱風不給薪是合法的
所以颱風假給薪到底算不算科技業的正常情況 ？？
台灣有間說要買MIT衣服的去別家買的公司我是夢到的
作者:
rosefan (Rocket Queen)
2016-09-28 01:31:00有聽過不給薪的，但是大部分都會照給薪水
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2016-09-28 01:32:00很多是扣特休 但新人沒特休就會扣到錢
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2016-09-28 01:53:00
扣特休=扣薪阿 按照勞基法 特休在離職前沒休完可換現金
作者:
brass (黃銅)
2016-09-28 02:00:00前公司支薪，現在這間不支薪
作者: jaywantw (黑松) 2016-09-28 03:52:00
可是有的公司特休沒休完直接歸零 不給換現金 有違法嗎
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2016-09-28 07:12:00勞基法寫離職前 感覺只是當年很多公司特休不給換錢了 休不完歸零
作者: honey581020 2016-09-28 07:22:00
我月薪，老闆娘不給薪
作者:
cynicals (光輝歲月 )
2016-09-28 08:28:00不給薪才是合理 給薪算福利
作者:
yif511 (hello~)
2016-09-28 08:55:00NXP高雄分舵趕在9/26宣布從給薪變不給薪
作者: yasz (YASZ) 2016-09-28 09:06:00
就算放了 老闆也有方法讓我補回時間來...
作者:
yif511 (hello~)
2016-09-28 09:10:00北分舵並未更改，南北不同調
作者:
wisdom 2016-09-28 09:30:00不給薪合理。給薪優於勞基法。
作者: strawberrynn (berry) 2016-09-28 10:59:00
勞基法寫"宜"給薪，文字遊戲
作者:
hikai (HK)
2016-09-28 11:12:00不就是 無薪事假 嗎…
作者: tony3310t (PC) 2016-09-28 11:44:00
傳產很多都不支薪
作者:
fk7 (無緣的打倒男孩)
2016-09-28 12:03:00高雄nxp要跟日月神教看齊，台北新竹辦公室不用，公司說有工會我都笑了
作者: Aeterna (永恆) 2016-09-28 12:35:00
哪間公司沒給薪的可以爆出來，讓大家表揚一下它的競爭力
作者:
perasa (金狼鋇可汗)
2016-09-28 12:46:00跟著公家機關休假，不是本來就該給薪嗎？
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2016-09-28 12:54:00要以天為單位支薪的話，大月不該多發一天嗎
作者: chochoorz (在妳眼中我始終是小孩子) 2016-09-28 15:04:00
MmNRP S 皆給薪，
yif511: NXP高雄分舵趕在9/26宣布從給薪變不給薪超有競爭力跟執行力的，颱風來前改制度
作者:
kminer (愛悃啦...)
2016-09-28 20:20:00身教強迫員工加入工會(直接薪資扣款)結果勒3次颱風+斷手工會還不是店店
月薪制本來就是會給啊，我公司颱風假出勤也是會給假日加班費
作者:
daster (心不會隨著時間消逝)
2016-09-29 12:40:00前公司颱風假要補班
作者:
john668 (john668)
2016-09-29 20:58:00做RD不會因為放一天颱風假,總共要做的事情就變少..