這兩天一直有版友寄站內信給我
我也針對我個人的M屬性回覆一下
問題一. 這種公司你也想進去 ?
小弟不才 是各位版友口中的四大碩士 第一份工作還是在GG
後來總之輾轉要到大陸發展
在選擇海邊之前 我也做了下功課
我的同學兼好友在海邊的i事業群(她經歷過4S那一波)
確實過著不用穿工衣 不用刷卡 而且高額分紅的生活
年薪絕對不輸GG
當時請她幫忙打聽 發現c事業群常年獲利還可以
我當時沒想到在海邊不要說跨事業群了
就算只是坐你旁邊也可能待遇差到天高地遠
總之就開始了三年年薪還不如同學分紅的生活
怪誰呢 只能怪自己
問題二. 你怎麼會三年才離職 ?
說真的 待過GG就能懂 底薪只是日常開銷
重點是分紅
而海邊的底薪略高於GG 常駐大陸還有每天200港幣的津貼
理所當然地就會想要撐到第三年去拿那份完整的股票
不過拿到的當天 夢也醒了
發現幾個課長拿到手的跟新幹班小朋友差不多
所謂的差不多是真的差不到一張
所以當天開盤八分鐘我就賣了股票 接受了現在公司的offer
一個月後到新公司報到
問題三. 最不能接受的點是什麼 ?
其實環境差 在去大陸前都做好心理準備了
只是對人在繁華大都市的深圳 還要過著類似當年當兵的生活 甚至更差
稍微有點驚訝
但是真正人不爽的是管理制度 講白了就是人
人與人之間毫無尊重
台幹活該被糟蹋 你會覺得一個作業員小助理都比你有尊嚴
簡單舉幾個例子吧
1. e-mail 管控
大公司管控email很合理 但是我沒遇過完全犧牲效率在管控email的
首先所有人都沒有外發到其他事業群 或是公司外的權限
甚至連接收權限都沒有
要先去申請接收外部郵件的權限
申請過程很繁瑣 甚至要用英文寫一份email給主管審查
我不知道這份英文email有什麼用 可能是怕我們英文能力不好
以後寫錯文法會被外人笑吧
有了外收權限 就要開通外發權限
海邊的外發權限不是開通後就能寄給外面的人
是要逐一申請可以寄發對象的email
就是我要申請能寄給那些email address
如果我對口的供應商或是客戶改變了
抱歉 你要再申請新的email address
好 你都申請好了對口的email address 是不是就能發email給他了
抱歉 還不行
這只是代表你有權限寄給他 不代表他能收到
之後你每次寄給這些申請過的信箱 每一封email都要主管批准才能寄出去
所以當你的主管在忙 或是不在電腦旁邊
很抱歉 你就只能等主管有空 或是讓他授權的人來幫忙批准
那個批准的人 通常就是你主管的助理 一個高中畢業的作業員
這時候你會看到幾個碩士哀求著小助理 麻煩她幫忙審核email
這還只是一小部分
真正讓我不爽的是海邊可以讓主管去申請 他底下員工所有的email自動cc給他
所以我們單位的課長所有的email都會自動超送到主管信箱
毫無隱私 有時候拼錯個字都要被酸
2. 日常生活被管控
無薪加班是台灣公司的常態 沒什麼好抱怨
但是海邊真的是感覺住海邊 什麼都可以管
午餐時間早五分鐘站起來 開例會的時候被酸
上廁所的時候主管打電話給你 發現你不在座位 開例會的時候被酸
用微信跟客戶溝通被主管發現 認為你上班玩手機 開例會的時候被酸
甚至會無聊到從背後偷襲你
趁你不注意偷偷按一下你的手機 想要知道你的手機在鎖屏之前是不是在玩遊戲
我每次看到被酸的同事 我都忍不想要問那些主管是不是住海邊
你們太閒了是不是
3. 萬事要求人
海邊的行政資源不夠 所以要做點小事真的要求人
我今天要去大概一個小時車程的地方跟客戶開會
如果跟助理關係不好 或是派車的看你不爽 就只會回你一句 只有處長可以派車
但是關係好 你連上下班都有商務車可以坐
今天臨時被主管要求出差
如果跟各個單位關係不好 像是我剛到公司報到的時候 一個出差單跑了我快兩天
真的是自己拿著那張紙 一個一個地去求人簽
明明某主管就在我眼前玩手機
還用下巴指了一下他旁邊的助理 告訴我文件不可以直接給他 要透過助理給他才行
我真是他媽的賤民
4. 幾乎零授權
我其實很羨慕自己對口的客戶或是供應商
可能只是個27.8歲的年輕人
但是可以當天調動資源 甚至遇過當天就能跟你談百萬人民幣以上的案子
而在海邊三個處長加起來可能只被授權買條牙膏
甚至出差沒宿舍住 你的老闆只會暴怒罵你為什麼不提前幫自己安排好
我他媽的是到海邊其他廠區出差啊 又不是去非洲
你不願意付錢給對方單位 我當然沒宿舍住啊
我知道你沒被授權批准我一個晚上的宿舍住宿費 但是也不要逼我去住詭異的小旅館啊
5. 馬屁文化
從動員大會你會看到平常高高在上的主管們 一個個在郭董面前耍猴戲
最可笑的還有用皮鞋打自己頭的
然後每個事業群不管自己的專長還有客戶是什麼
都要弄個 郭董名言的 : 雲移物大智網加機器人
好像真的要飛天了一樣 海邊馬上就要左打Google 右抗apple
甚至主導5G規格的制定了
可是回辦公室後 你還是只能做些鎖鎖螺絲之類的低階工作
另外就是有些主管發現郭語錄不錯 大家都要背誦
那他也要搞一個他自己的語錄 讓底下的工程師背誦
甚至又整理了份他老闆的語錄 讓他想到的人背誦
我都退伍五年了 沒想到身上還要攜帶類似防中暑小卡 情何以堪
至於每年幫主管慶生 說自己自願出錢幫主管買生日禮物
看看自己可悲的分紅
實在不知道自己是在這邊做什麼
最後如同我前面所說的 我離開了
我到了間加班時數比海邊多 工作壓力更大的陸商
但是這邊對員工的生活環境有了照顧 行政單位不會給我們臉色看
而且底薪是海邊的兩倍
享有保險 健檢 旅遊 分紅
現在看到還在海邊的前同事們 真的想幫你們打打氣
也想對你們說
你們值得更好的
共勉之