講結論 : 只有適不適應罷了!
還有一點就是， 比較心理! 因為台積已經算是優質企業了!
只要跟"生產線"有關的單位，都很操!
待的住的，通常就是比較適應罷了!
因為房子買了，目前年薪也還不差! 又有小孩要養，已經習慣了台積文化!
台積人不是比較操，是因為操有錢，通常2-3年就知道待不待的下去了!
有能力逃出的，要嘛去外商，要嘛創業，通常不會哀哀叫!
這是一種文化! 想逃的通常不會哀! 因為會默默計畫努力賺夠錢，然後逃出!
不用哀了! 能進台積就表示算優秀了! 想逃就賺夠錢然後轉換行業吧!
※ 引述《sendtony6 (TY)》之銘言：
: 我也來分享一下GG工作生活跟值班的感覺(雖然已離職)
: (如果有看過我以前分享的就忍耐一下~個人覺得這標題較適合~所以刪文重貼)
: 其實我一直對於台積的交接文化覺得很納悶
: 每天工時是8小時(認真的時間) 工作量我個人覺得是一定可以在這8小時內完成
: 問題就出在 交接High light 時間
: 每天早上8:00上班 交接通常會搞到9：30～10:00 然後就會有一群人9：30～10:00去買早
: 餐/買咖啡
: 看個mail 摸到12點去吃午餐
: 從1:00午休後 開始工作 但
: 4:00 或 4:30 又要交接 然後耗在這上面到6:00
: 中間算一算 假如需要 7小時 完成的工作量
: 扣除交接時間 真正工作時間才4小時多
: 當然就要用晚上3小時的時間來補
: 每天花了4個小時交接 交接真的很重要?
: 我看到的是就一群人(多一點30幾個 少一點20多人)圍在投影機前 公幹那2~3個直班的
: 比較資深的就狂嗆 菜一點的就閃後面點看戲
: 等值班被幹玩了 換幹有AR的 一條一條幹
: 你問我他妹的AR乾我鳥事 ? 我的AR也不甘他別人鳥事啊
: 那大家耗在這裡浪費時間是在衝3小???
: 比較有效率的做法應該是聽完直班報告後 趕快把AR分一分
: 事後在各回報各組leader成果 再由leader跟部經報告
: 這麼簡單的邏輯我想台積一堆博士應該部至於想不到
: 怪的是 大家好像都跟直班有仇一樣 一邊報還要邊擋子彈
: 然後公司還以這種high light文化沾沾自喜
: 下了直班後的人 好像得失憶症 忘記自己被幹的痛苦 反過來幹別人(報復?)
: 更怪的是
: 當主管幹完你之後 事後一副 沒事的樣子 還跟你稱兄道弟
: 媽的你都不覺你精神錯亂 我都快被搞到精神分裂
: 我真的覺得大夜班的交接(給早班)最可憐 整晚沒睡頭已經夠昏了
: 還要應付一群人睡飽來公幹你
: 感覺就很像妓女被輪姦一個晚上後 然後你睡飽上他 還要她賣力叫春...
: 其實值班根本不須會甚麼技能
: 值班需要的是當事情發生時快速反應的能力
: 如果值班還在找SOP 那你會很痛苦
: 值班的感覺就像一場考試 必須考滿分的考試 萬一你出錯
: 就等著被幹翻天
: 值班的感覺很孤獨 大家都怕出錯 所以沒人會幫你
: 我覺得會抱怨又沒離職的大多都是怕出去後錢變少
: 或者找不到準時下班的工作 所以就繼續待著
: 依我自己的觀察 在GG工作覺得開心(或不排斥的)真的是少之又少 大多都是強顏歡笑吧
: 連我當時的leader在我離職時 都跟我說 如果時間重來 他會選擇離開
: (別誤會~他可是爬很快的人~前陣子要升他當副理他還拒絕)
: 勇敢踏出去的就一定過比較差嗎
: 其實也沒有 至少我身邊就5個從台積離職後很開心的
: 以上供大家參考