※ 引述《SexFox (色狐)》之銘言：
: 公司名稱: WeMo Inc. / 威摩科技股份有限公司
: 公司地址(填寫詳細至號): 大同區民權西路164號
: 職缺: Backend Software Engineer
: 職缺能力經歷要求:
: //工作內容//
: - 設計，建立以及維護在平台上的Server-side
: - 理解 SQL資料庫，能夠設計與實作相關資料模型與交易系統
: - 擁有獨立解決事情與開發的能力
: //必備經歷與能力//
: /*** Basic ***/
: - 不討厭寫程式
: - 喜歡車子，相信電動載具會是下一個未來
: - 熟悉其一 C#, Asp.net / JavaScript,Node.js / Python,Django
: - 理解 RESTful 機制
: - 理解 ANSI SQL statement
: /*** Advanced ***/
: - 有 AWS 使用上的相關經驗
: - 有 CI 工具(Jenkins or Travis) 使用上的經驗
: - TDD philosophy
: - 有 Git 的使用經驗
: - 曾參與/認同 Agile Scrum 的開發方法
: 員工是否需自備工具? (是/否) :Yes
: 薪資(月薪):
: 新手: 40,000~50,000 NT
: 老手: 50,000~70,000 NT
: 大神: 70,000 up NT
: 薪資(保證最低年薪，必填項目):12個月
: 年終獎金計算方式:無，有技術股
: ****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
: 工時:
: 每日工作時間: (八小時)
: 每周工作時間: 8 * 5 = 40
: 排班: 短期內需要
: 加班費制度: 比照勞基法
: 工作福利:
: //自由的上下班時間//
: -採用 Agile Scrum 的開發方法，所以每天除了 Daily Scrum / Demo /
: Planning 的時間內需要出現在辦公室，其他時間自己決定要在哪邊工作。
: -2017.Jul開始，我們會慢慢推廣 Remote Working ，一個禮拜中有固定天數可以自
: 行決定在家開會和工作。
: //完整的培訓&升遷方向//
: -2017年度開始會設定類似Google的20%制度，讓你自己利用上班的20%時間，研究
: 感興趣的工具或專案。
: -對於新手程式人員，我們會與你溝通你的發展期待，並且定出升職目標(1~2年)
: -對於老手程式人員，我們除了倚賴您的技術實力，也會安排您接觸各種非技術的業務
: ，然後再與您討論您的發展期待(技術職 / 非技術職的晉升)。
: 公司介紹:
: /****** 歡迎加入我們改變台灣 ******/
: Yourator https://www.yourator.co/companies/WeMo
: Website http://www.wemoscooter.com/
: 人資或徵才聯絡方式:
: jeffrey.wu@wemoscooter.com
這間公司，我是這樣思考的:
首先我去看了一下公司網站，了解了一下商業模式。
用APP搜尋鄰近的電動機車在哪，然後過去用APP取車與發動。
之後隨便你騎到哪。到了以後自己找地方停車，然後結束行程，計費與付款。
當中的關鍵有兩個:
1.怎樣吸引用戶願意不搭乘其他交通工具，去用這個電動機車?
如果在台北或高雄，捷運那麼方便，UBike那麼方便，我幹嘛要用這種車。
如果在其他縣市，電動車量不夠多，光是跑到別人停電動車的地方就是個痛點了。
針對以上難點。
會用到的解決方法，其實在國內外都有類似案例了，
像 UBike 曾經委託過XXX 進行各站點的供需預測，
或是人工腳踏車調度時的建議決策。
應用到無站點歸還模式時，變化就多了，
例如可用差異計費的方式，或送給人租車券，鼓勵用戶停車到比較多人借車的地方。
另外，也可依循對岸滴滴出行的方式，對於需要較遠的租車地點，進行補貼。
你願意到較遠的地方取車，我就給你便宜的租車費用優惠。
其他各種補貼方式很多，目的都是吸引人願意去租車付費，產生現金流。
2.計費方式是否有獨特技術，使得公司利潤最大化。
類似這種公司，最基本就是靠里程數，使用時間，或是GPS位置輔助來收費。
但是同樣的里程數，你開山路，塞車大都市，一般鄉鎮道路，
甚至是關鍵的天氣，下雨、晴天。溫度，低溫特報，高溫特報時。
應該要有不同的計費方式。這也是公司獲利的關鍵。
畢竟電動機車，是靠天氣吃飯的。
而且計費方式不可能是固定的，
大家一定會比較搭乘其他交通工具的時間與金錢成本、方便性、天氣。
但是我在該公司網站，並沒有看到任何這方面的考量，
來解決用戶租車會產生的疑惑。