作者:
taretare (だいじょうぶ できる)
2016-07-06 10:35:48如題 最近颱風有可能會登陸
如果事先談好要在這禮拜五離職了
但當天如果放颱風假
HR要求
離職時間還是算離拜五
(公司可以少算一個假日的工錢)
但要求我禮拜一去補辦手續
請問這樣我算是被吃掉一個颱風假嗎?
作者: hidog (.....) 2016-07-06 10:37:00
被吃你也沒辦法怎樣啊 不然就問能不能提早一天離職吧
作者: hidog (.....) 2016-07-06 10:59:00
離職最後一個月如果用日薪算 假日是沒薪水的
作者:
ASKR (ASKR)
2016-07-06 11:00:00訂禮拜五就是不想賺六日了 幹麻多在意一天颱風假
作者:
taretare (だいじょうぶ できる)
2016-07-06 11:02:00我是被逼的.
作者:
nemies (...)
2016-07-06 11:05:00多三天的薪水 ㄎㄎ
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2016-07-06 11:11:00
要照算你錢喲 別傻傻的
作者:
prkfcpr (痞仔)
2016-07-06 11:28:00你都說星期五要離職了，還去在意這個不覺得很沒意義？
作者:
wtfconk (mean)
2016-07-06 11:35:00被逼的記得那非自願離職證明書啊
作者:
tw004619 (沒有æ„義)
2016-07-06 12:21:00前一次離職剛好遇到，是有多算那天的錢給我
作者: justinjan (justinjan) 2016-07-06 12:26:00
通常離職只會壓週五，誰要多給你兩天薪水
作者:
owem777 (睏寶醒了)
2016-07-06 12:40:00離職還在乎這個，公司放你走是正確的決定
原來被坳3天薪水沒差，真奴而且如果是颱風是不可抗因素吧
星期一辦手續, 離職時間就應該是星期一公司無法讓你星期五離職, 就不該把離職時間寫星期五
作者: sprite5566 (ace) 2016-07-06 13:04:00
有上班就要拿錢，呵呵難怪台灣不缺奴隸
差三天薪水當然有差啊！變星期一離職，那三天薪水本來就是應得的。
作者:
angre (藍天白雲任我飛)
2016-07-06 13:52:00你想跟原公司凹三天薪水嗎?有必要嗎?把腦子放在找新工作吧
作者:
yuxike (非人哉)
2016-07-06 14:10:00兩者有衝突?
作者:
cuteping (小兔蹦蹦跳跳)
2016-07-06 14:25:00你讓hr颱風假來幫你辦離職手續他如果願意你就認了
勞基法並沒有颱風假相關規訂，請問一下遇到颱風假所謂程序依據什麼？要在意這ㄧ點小細節還是趕緊找個新工作？補充：勞基法沒有颱風假這個名目
作者:
Hu5566 (∴本多家筆頭奉先∵ )
2016-07-06 15:07:00這本來就原PO的權益 一堆腦需啥
jo 哪天離職薪水就該給到哪天，請問這有什麼問題嗎?
作者:
iohan (iohan)
2016-07-06 17:40:00道義上你這三天確實0輸出阿你不想當奴隸 但公司也沒道理當你奴隸阿
作者:
angusyu (〒△〒)
2016-07-06 18:12:00要離職還在那算週五離職薪水能算到週日 真的有這種人呢
理論上，你離職單寫幾號離職，薪水就算到那天，所以你要是寫成周一離職，照理要拿到五六日一的薪水不過你原本就是要週五離職，看公司能不能救一樣打上週五那天離職，只是你變成周一去拿離職單而已另外一方法，你叫人資幫你跑流程，離職時間一樣是周五，然後叫他離職單和健保轉出單寄到你家，這樣兩邊都不相欠
作者:
nemies (...)
2016-07-06 18:59:00對阿，跟人資說，你不幫我處理，我禮拜一一樣不去，人資問說，連這兩天也要計較，你就回說，兩天也有兩千塊要不然你先給我一千現金，我就答應你禮拜一去話說，我就遇過壓了時間一個禮拜，程序都照著走，最後簽呈一樣卡在主管那邊沒簽完，最後離職證明是用寄得到我家
作者: sprite5566 (ace) 2016-07-07 08:36:00
這推文奴性堅強
作者:
dog218 (憤青龜)
2016-07-07 08:45:00看噓文只能感嘆自己不能當老闆 真可惜
作者:
whitecow (whitecow)
2016-07-07 23:30:00問他週一薪水照算嗎？然後錄音
作者:
prpure (風速)
2016-07-08 00:36:00是早就談好了星期五離職耶, 沒道理順延到星期一