各位先進與後輩好
魯叔中午的發文，忘了各版規則不一，所以修改推文違反版規(還改壞了…)
(新增自已的想法，倒沒有改變版友們的推文內容)
所以自d, 再重發一篇
如又違反版規五 or 十五，請見諒並提醒魯叔
我會立請版主幫忙”下架”
再回原題吧
工作近十年了，最近對景氣不佳，公司縮編非常有感
轉職經2個月近十間公司面試，終於拿到少少的幾個機會
公司 群暉 普安 Netgear
職稱 PM(product) Research PM(product)
內容 NAS企業應用 cloud/Storage AP/Router
(制定fw/sw spec)
薪資 N*14 (N+25k)*14 (N+75K)*14
(保障14，獎金依績效) (hr說平均18-20/年)
工時 09:00-18:00 09:00-18:00 09:00-18:00
通勤 10分鐘 30分鐘 30分鐘
本來心裡有底了，因為若syno有30個月，和net的差距還在能接受範圍
但沒想到從朋友那聽說syno的獎金似乎已經沒有過往那麼多
而且說版上的號稱近30個月 or 30↑的獎金是RD才有…
反而普安比較穩定還有18個月!!?
另一個誘因是netgear，薪水最優，但最遠，工作負責的產品也相對沒興趣
魯叔我真的覺得現在的ap產業沒有新意，而且一片血海，天天都便宜
不知各位有無聽說群暉真的發的很糟嗎，會怎麼選擇呢?
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另因違反版規，把原本熱心版友的推文都刪了
所以分享給大家工作近十年的小心得當作補償
工作越久，技術越專精，然後scope會越窄
好處是沒人能取代你
但當有天
公司倒了 or 產品不賣了 or 環境趨勢變了 => 重進奴隸市場找工作
你有自信能在一堆職缺裡找到自已所屬的原本那非常小一塊的技術領域嗎？
當退其次找相對偏門的，但薪水被砍，職位被降，能接受嗎？
回頭看看依靠你吃飯的一家好幾口。。。該怎麼決定？
曾經和某headhunter的朋友聊天
正值某大型外商裁人
我：你快去找人，現在時機正好
獵：算了，他們雖然技術很強但分工太細薪水又高，很難短時間配對到職缺
沒有什麼技術能一直有強烈需求
從一開始的pc到nb/mobile/embedded
再到現在的cloud/IOT
魯叔我還在學，還沒開竅
現在也只想的到寧願放棄高一點點點的薪水換取未來的退路
(or乾脆回南部下田去)
給大家當借鏡!
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ps:還是要記得分享一下群暉的內部狀況啊啊啊，謝謝!