※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NI7WImH ]
作者: DongRaeGu (東拉菇) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 擴大會商 外籍白領有條件鬆綁
時間: Sat May 28 00:38:40 2016
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160525000406-260102
擴大會商 外籍白領有條件鬆綁
外籍白領外勞將個案鬆綁！勞動部長郭芳煜昨日表示，目前只有2年工作經歷上、薪資4萬
7971元的白領勞工可透過部會商方式來台工作，為因應資方需求，勞動部將採取擴大會商
方式核准，他強調，絕對不會開大門，不讓個案變成通案。
勞動部去年推動「鬆綁外籍人士來台工作計畫」，擬在今年推出「評點制」，遭到勞團抗
議，認為會排擠國內的勞動力市場，讓低薪更低薪。
郭芳煜表示，不能怪勞方會有這種顧慮，因為確實有可能大開方便之門，進來一批實質是
藍領、灰領，「我覺得不能影響到國人的就業機會，就業機會如果沒有了，怎麼談薪？」
所以在評點制公布之後，外界對從學歷、工作經驗、外語、專業能力等項目來採計，達60
點以上就可來台工作，這部分有疑慮，那就不要用評點制度，維持原有工作經驗跟薪資這
兩個門檻。
「但還是要考慮資方需求，人力運用的彈性。」郭芳煜強調，除現有制度外，其實還有個
「會商制度」可彈性處理。
他舉例，先前曾有餐廳聘用泰國廚師卡關，但這項技術就只有這泰國籍的廚師有，確定不
會排擠本國勞工的就業機會，卻因為他的薪資為3萬7000元，未達4萬7971元門檻，無法聘
用，這是不對的，未來可透過會商機制讓他來台工作，讓雇主有更多彈性。
心得：
馬政府開放的制度設計是以評點制，如學歷、工作經驗、語言能力、薪資等客觀條件，
來決定是否可以以低於47971元的月薪來台工作，
新政府取消相對客觀的評點制，改採用擴大會商機制來辦理，
亦即只要會商通過，那麼便能以低薪聘用白領來台工作，
其所持的理由為"讓雇主有更多彈性"。
至於什麼是擴大會商機制，沒人知道，但反正就是可以突破47971限制的彈性機制，
老實講，馬政府的評點制因為在政權輪替前被攻擊得一無是處，
所以綠營不續採是可以預見，但是評點制起碼給了一個比較客觀的條件，
如今要改成所謂的擴大會商機制，具體內容又是什麼呢？
難道會是跟政府關係比較好的企業就可以專案處理，關係不好的就不能？
馬政府被罵得狗血淋頭最終暫停的開放低薪白領外勞計畫，蔡政府上台後還是轉彎了，
而且還給了一個更不具體的標準，無疑是偷渡開放。
早在今年三月初我就已經指出新政府絕對會開放白領外勞，
文章請參見#1Mrn0txU (Gossiping)，
因為民進黨不分區立委余宛如就是要推所謂的新創產業，其配套必然是開放低薪白領，
當時的預言顯然成真，而且已經成為蔡政府的政策，
說穿了，勞動部郭部長說不會取消47971，但卻又設了但書開放，
無疑是根本性地打臉當初民間團體的訴求了。