背景：小弟私立科大工工所畢
目前小弟才剛結婚沒多久，小孩再3個月就要出生了
工作經驗：製程、製程整合工程師3年
品保工程師3年
在品保工程師時，有去對岸協助建廠1年半的經驗(掛課長)
目前因為產業景氣不佳，身為供應鏈的一環，當然業績也受影響
所以就被優退了
面試過一些公司，拿到以下2家offer，請大家給個建議
公司 大昱光電 泰洛斯(亞智科技和德國合資)
職稱 品保工程師 組立副工程師
薪資 45k(試用期後調3k~5k) 40k(調薪未知)
加班費 (假日加班給補休) 照勞基法
公司規模 40人 8xx人
公司性質 手機鏡頭閃燈 機台翻新、升級
工作性質 客戶溝通 照SOP組裝機台
供應商品質管理
廠內RD和製程規格溝通
工時 0900~1800 0800~1715
交通時間 皆為騎車30min
優點 1. 延續之前的工作經驗 1. 半外商
2. 薪水較高 2. 有加班費
3. 工性質彈性，有發揮的空間 3. 吃飯不用錢
4. 每年7天有薪事假+12天有薪病假 4. 完全照勞基法規定走
缺點 1. 公司小，覺得很不穩 1. 薪水較低
2. 要面對客戶 2. 轉工程師的不確定性高
3. 出差時需要用到車 3. 偏ME的工作，等於砍掉重練
需要自已開車(補助$6/KM) 4. 現場做3~6個月再評估轉為間接人員
個人考量點：1. 大昱光電太小，很怕做了3~5年倒了，到時快40了工作不好找
2. 大昱光電要面對客戶，很不喜歡客戶提出不合理的要求
(在上一家的客戶就是超難搞，很常提出不合理要求)
3. 泰洛斯是今年才成立的，所以年終什麼都都不知道
4. 去泰洛斯服務，就等於砍掉重練
請版上的高手們給小弟個好建議吧
ps. 目前還有約飛鳥(品保高工)和華亞科(製程工程師)的缺
如果有相關的資訊，煩請大家給小弟一些相關的資訊吧
ps2.以上的薪水數字均為夢到的，大家不要信以為真
很感謝版上的高手們~~

泰洛斯要拚加班,不然薪資很離譜 原PO要考量工時問題長遠來說 亞智命很硬-可以做著養老