作者:
hola0926 (hola0926)
2016-05-26 12:11:21原文網址http://goo.gl/Yk9w3a
矽品董事長林文伯說
「台積電一年要招募至少4000位工程師，台、成、清、交畢業生都被找走了......，」
那為什麼人家會選擇去台積電不去矽品?
況且...你們都快被日月光併掉了捏...
作者: olderone (宣) 2016-05-26 12:12:00
加薪啊
作者: ark7912 (Ark) 2016-05-26 12:13:00
這些老闆是都只會出張嘴嗎 薪水福利加上去還怕人跑?
作者: ipod89757 (福爾蘑菇) 2016-05-26 12:14:00
哈哈 你看你錢給多少 台積給多少
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-05-26 12:16:00教你一個方式 年薪開兩倍 收八千人 台積馬上收不到人
作者:
loloman (吃飽的感覺真好)
2016-05-26 12:16:00矽品的資深十年經理年薪有150萬嗎?
作者:
faniour (å®…å®…)
2016-05-26 12:22:00不肯給在叫什麼啊？
作者: n7cpc13chw (肝還很好) 2016-05-26 12:26:00
啊就給不起薪水啊，有這麼難懂？
作者:
MeiHS (囧)
2016-05-26 12:29:00為什麼大老闆很難理解這個 我反而很難理解
作者:
hergan (Q.E.D)
2016-05-26 12:30:00哪會不理解，純抱怨吧
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-05-26 12:31:00
怎樣會有人才都不知道 這公司誰敢進去
作者:
MeiHS (囧)
2016-05-26 12:31:00薪資單直接開平GG +數月分紅 誰的離職單會按的不猶豫的XD|
作者: godzillabox (核廢料) 2016-05-26 12:32:00
不想給錢還抱怨？都你在講，阿不就好棒棒
作者: wasidada (dada) 2016-05-26 12:34:00
這家公司需要用到這麼好的人才嗎
作者:
gname ((′口‵)↗︴<><...<><)
2016-05-26 12:36:00只有不爭氣的老闆才會抱怨沒有人才...
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2016-05-26 12:41:00讀到4大還不知道去那間，才真的白讀了
作者:
fju0911 (拉斯維加斯~)
2016-05-26 12:41:00錢拿出來啊！嘴炮
作者:
highman (running)
2016-05-26 12:43:00薪水 分紅差這麼多 誰要去
作者: ipod89757 (福爾蘑菇) 2016-05-26 12:44:00
產業性質也差很多 是人才誰要去封裝啊
作者:
UmeMao (梅貓)
2016-05-26 12:45:00資深經理？我面試時候那個經理年資才三年
作者:
kroya (= =)
2016-05-26 12:49:00不只4大 連中字輩也不會去 三品就只是個學店集中營然後一堆學店生在裡面互相廝殺
作者: abiggun (大支) 2016-05-26 12:52:00
抱怨有什麼用...
作者:
aowen (...)
2016-05-26 12:55:00阿伯錯了 四大學生就算不去台積 也不會去你那當奴工…
作者:
l835566 (南極周渝民)
2016-05-26 12:58:00搶不贏哭哭喔
作者:
miney (午夜之子)
2016-05-26 12:59:00你出多少錢......
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-05-26 13:04:00阿伯也不想想自己家開的那薪水連庸才都請不起...
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2016-05-26 13:08:00難過會被神轎買走 哈哈哈
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-05-26 13:09:00Zzzz多少錢決定能力的高低
作者:
loloman (吃飽的感覺真好)
2016-05-26 13:10:00資深經理搞不好還沒GG同年資設備薪水高
作者:
loseptt (loseptt)
2016-05-26 13:20:00翻譯 我要40k的台清交
作者: jhyen (jhyen) 2016-05-26 13:23:00
香蕉比雞腿
作者:
aresa (秋涼)
2016-05-26 13:28:00GG新人140，你拿什麼跟人爭
作者:
ekbb0lew (我不是你認識的那個人)
2016-05-26 13:34:00他的意思是矽品沒人才？這叫在職員工如何是好
作者:
usoppp ( )
2016-05-26 13:37:00給的比台積高 夜鷹部隊就馬上跳槽了XD
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-05-26 13:41:00大老闆們，少開幾台跑車，少買幾套房把錢拿來找人，就可以解決了
作者: bettyangel (小愛) 2016-05-26 13:44:00
給的高對方可能會改更高,但若多加五點下班這就難跟
作者: angelwu (討厭下雨) 2016-05-26 13:53:00
出錢啊 價高者得 出不起還嫌人家根本ㄏㄏ
作者:
jazzboy (^^)
2016-05-26 13:57:00錢不夠多加上工時長的話很難留住人
作者:
ForWin (For Windows)
2016-05-26 14:01:00只給香蕉還怪別人給牛排搶人?? 當畢業生吃素的喔
作者:
jakkx (風藍)
2016-05-26 14:01:00無奈…真無奈…。原來這種話已經可以上煤體直接講不覺丟人
作者:
uligo (我最用功了NN )
2016-05-26 14:14:00錢拿出來啊 這在說什麼
作者:
cblade (cblade)
2016-05-26 14:35:00公司新資福利沒競爭力
作者: RexMelon (Melon) 2016-05-26 14:38:00
董事長~ 您的腦在哪?
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2016-05-26 14:42:00這種人都可以當到董事長
作者: ishimaru 2016-05-26 14:45:00
真是沒競爭力耶
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ 拿出來 開比GG高 就有人才
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-05-26 15:11:00因為TSMC有制度，把員工當人看！！！首先，TSMC的老闆Morris有遠見，重視人才也尊重人才其次，TSMC願意給高薪和高待遇來留住人才第三，TSMC是有制度的公司，員工有保障，而且能得到培養綜上所述，TSMC對年輕人的吸引力高，這是正常的啊
作者: ipod89757 (福爾蘑菇) 2016-05-26 15:15:00
怎麼有人覺得台積員工被當人啊 只是錢錢多而已
作者:
iamrufe ( ▃▅ 小花 ▅▃)
2016-05-26 15:18:00台積只有長官是人，下面都狗…小的只是夠…
這有啥好靠腰的 你給員工多少 台積給多少 有種給的比台積多 怎會怕沒有人才一切就只有一個字 "錢"
賺不贏人 當然給不起阿制度啦 重視啦 尊重啦 有屁用 一切都看錢啦
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-05-26 15:30:00制度怎麼會沒用？因為你會相信這個制度下，你能賺到錢啊台積電一直強調『正直誠信』，不只是是對客戶、股東，對員工當然也是。因為它有信用，你相信在這制度下能賺錢如果是一個朝令夕改、欠缺信用的公司，能相信嗎？
作者: zanguy ( KuKoo) 2016-05-26 15:38:00
Integrity
作者:
ipojay (ipojay)
2016-05-26 15:39:00慣老闆愛抱怨
作者: ipod89757 (福爾蘑菇) 2016-05-26 15:47:00
看來台積的公關做得不錯
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2016-05-26 15:47:00薪水差那麼多 慣老闆有事嗎?
作者:
a00raso (安安是上班當個好孩子….)
2016-05-26 15:59:00這什麼鳥問題......
你開比GG高10% 就換成GG抱怨人才都被三口挖走了阿
作者: o760823 (鋒) 2016-05-26 16:31:00
加薪阿
作者:
bndan (seed)
2016-05-26 16:31:0010%可能不夠 XD? 成長性($$$的)要考慮進去...
作者:
sunnyx (散播快樂的忘憂草風無痕)
2016-05-26 16:35:00什麼樣的薪水 什麼樣的市值
作者:
ENEP (Moo)
2016-05-26 16:41:00出不起薪水就不要抱怨請不到高手阿
作者: best9999qq (貝斯特) 2016-05-26 16:57:00
神邏輯的貫老闆
作者:
mlda888 ((╭￣3￣)╭♡ )
2016-05-26 17:00:00公道價8萬1就可以找到人了阿~
作者:
chter ((分身別查了XD))
2016-05-26 17:03:00就是供給與需求法則，找個平衡點
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
作者: leavefly (leavefly) 2016-05-26 17:10:00
試試看薪水調5倍應該不會搶輸
作者:
qmei (活在當下)
2016-05-26 17:13:00笑死人。薪水給那什麼鳥樣
作者:
sai1268 (....)
2016-05-26 17:32:00他有認真想過再發表意見嗎？
作者:
accin (acc)
2016-05-26 17:34:00不XD
我覺得還好吧?我有些親朋念逢甲中興雲科等幾乎都去矽品
作者:
EIKD (華 揚)
2016-05-26 17:46:00草莓老闆，爭氣點好嗎
作者:
Isaac202 (公館菸酒生)
2016-05-26 17:48:00可悲
作者: hongtm (台灣加油) 2016-05-26 17:59:00
台G有錢啊
作者: squallbear (squallbear) 2016-05-26 18:01:00
之前打來徵才連接都不想接…
作者:
kong028 (空)
2016-05-26 18:20:00草莓
作者: ttgg (GG) 2016-05-26 18:20:00
不加薪是靠北三小!!!!!
神教真的只能挖到不想去新竹的南部人~又幾乎成大大宗~~
作者: asin0328 2016-05-26 18:56:00
看看台積7天假照給...三口拿什麼比
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2016-05-26 18:56:00
重賞之下必有勇夫，有重賞嗎
作者:
Coslate (Coslate)
2016-05-26 20:00:00笑死人
作者: lucky4283 (KENNY) 2016-05-26 20:05:00
看來他還不知道問題
作者: OEK (OEK) 2016-05-26 20:09:00
真是什麼樣的老闆養出什麼樣的公司....沒救了
作者:
Jeph (智識可食! 食之矣)
2016-05-26 20:14:00鳥阿伯 快下台吧
不用說跟GG持平 GG8成薪資早九晚五 換GG哭沒人才
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2016-05-26 20:27:00
怪我囉 不會加薪搶人喔?
作者: arcc 2016-05-26 20:48:00
三口員工士氣下降-30
作者: cc90336 (naf7321) 2016-05-26 20:54:00
只肯給香蕉，還敢抱怨
作者:
scar (koi)
2016-05-26 20:59:00本來要買這本雜誌的.結果打消念頭了
作者: infor (pty) 2016-05-26 21:10:00
你給一個月七萬 人就來啊
作者: huhu5566 (唬唬56) 2016-05-26 22:24:00
自己聘不起，還在抱怨啥小XD要不要叫政府立法四大只能去你那邊領香蕉
作者:
ioweya (哎唷喂呀)
2016-05-26 22:58:00無言
作者: KaneKing (眼淚好鹹) 2016-05-27 00:02:00
他就是想要我們罵他，罵他我們就輸了
作者:
LUB500 (理由伯)
2016-05-27 00:07:00只出得起香蕉，當然只能請到猴子
作者: moomtom (......) 2016-05-27 00:32:00
哈哈 請不到便宜的人吧 哈哈
作者:
ballstick (球棍者來信附相簿及 msn)
2016-05-27 00:45:00不給錢廢話一堆 神經病
作者: s755369 (雫物語) 2016-05-27 15:49:00
沒競爭力
作者:
A350 (-Karma-)
2016-05-28 10:01:00正妹都被有錢人追走了……
作者: goocool 2016-05-28 22:25:00
這一看就知道想偷渡申請外勞配額.
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2016-05-28 23:33:00自己不爭氣、懂？
作者: FKstart (101) 2016-05-29 23:06:00
就給不起還敢叫 智能不足嗎？