(在原PO那篇裡的推文已經說得很明確了，版上爬文也可以看到很多
但還是有感而發)
首先先來說一個殘酷的事實：
在理工科系中，工工/工管找工作的確是屬於比較不好找的那種
再來回答原PO的問題，真的會用到這麼理論、理想的東西嗎？
這個依據不同產業特性跟職務範圍會有不同的答案
我也只比較知道我目前工作的，所以就不用這個來誤導原PO
但我可以跟你說新鮮人面試 PP/IE/帶線 時
主管比較少問到你說的這些專業 (和其他理工科系比起來是真的少很多)
至於原因，我自己推測是：在學校學到的專業科目很難直接用在工作上
(那學這些到底實用性如何就是另一個問題了)
那到底有哪些科目是主管/HR比較在意的呢？
我自己最常被問到的科目是資料結構 & 資料庫
(這不代表本科專業科目他們不在意，還是會去看你的成績的)
就是在推文裡很多人提到的 VBA, Access, SQL
建議有空的時候可以多自學一點，算是找工作的加分項目
既然面試時不太會問專業科目的問題，學的專業科目的也很難直接應用在工作上的話
那最重要的到底是什麼？就是很多人都已經說到的「邏輯」
不同學校的工工/工管可能會有差異
但我猜想大多應該都很看重專題報告這一塊
(而且通常是分組而非個人，還要上台報告)
這一塊就是在磨練你的邏輯能力
而且還不僅如此，還有 團隊溝通協調能力 以及 表達能力
這也是我為什麼回文的原因，希望還在學的學生多看重這一塊
(1) 邏輯能力
老師交代一個報告下來，可能會要求你至少要包含哪些內容，但也可能什麼都沒限制
那接下來你要怎麼做？
你完成的報告內容要怎麼說服別人這是對的？
如果你的報告內容禁不起別人的質疑，那就不能說是一份有邏輯的報告
同樣的，工作上老闆可能直接丟給你一個題目，什麼都沒解釋就要你去做
你可能根本沒做過這類型的題目，甚至同事也都沒做過，要如何下手？
這時就凸顯邏輯能力的重要性
(2) 團隊溝通協調能力
這個面試時超常被深入追問
(其實這算是面試基本題啦，但是其他科系不見得會被深入追問)
這個每個人會有不同的應對方式，有人扮白臉有人扮黑臉，沒有對錯只有適不適合
在學期間，課堂分組報告/社團活動/系上活動等一定都會遇到很多溝通問題
更別說在職場上面臨的又更複雜，尤其 IE/PP/帶線 會碰到的人的問題又超級多
幾乎都需要跨部門協調
(你會發現最大的問題常常都是人的問題)
這是需要不斷學習的能力，而且同時要讓自己保持心情愉快工作才能做得久
(3) 表達能力
解決完團隊裡人的問題，也完成完整有邏輯的報告後，接下來還沒結束......
這是老闆交給你的專案，能不能實行還要老闆點頭啊！
上司沒有那麼多時間仔細看完你完整的報告，要怎麼擷取(對方想看的)重點
就是很高深的技巧了 (遠目)
再怎麼好的專案，只要不能實行等於所有努力都付諸水流
其實學校是教你「如何學習新知」，這點我想各個領域都一樣
對工工/工管來說，學習專業科目，並應用到專題報告上面
在這樣的過程中學習怎麼與人溝通協調，完成一份完整有邏輯的書面報告
並在上台報告時精簡扼要的表達你想要呈現的內容
向大家證明你的邏輯是對的，接受大家的質疑並做出適當的回應
這就是學校期望你學到的東西