台灣IC設計大廠聯發科獲利大減，員工福利跟著大縮水，據傳，今年度發放的員工分紅數
字只有去年的6~6.5折，甚至今年初的尾牙員工獎從1.5萬縮水到1500元、年度旅遊補助費
被砍，都只有剩下原來的1成。在此同時，中國企業積極從聯發科高薪挖角，已經在台設
公司直接在聯發科城下搶人。
聯發科去年全年營收達2132.5億元，跟前一年的2130.6億元相比，表現持平，不過獲利率
卻是大幅衰落，前年每股純益30.04元，但去年只有16.6元，大減44.7%，使得員工福利跟
著大幅縮水。
在聯發科員工縮水的同時，中企高薪挖角動作更積極，據報導，新竹台元科技廠區的中國
企業雖掛服務公司，但背後就是展訊等中資企業，已鎖定聯發科人才進行挖角，而且開出
的條件是以港幣計薪，年薪在600萬台幣以上，對聯發科造成沈重的人才流失威脅。
http://goo.gl/4xTgtg

鄉民&學者：企業跟中國合作，那才叫沒有明天！個人叫追求幸福，祝福！

哪裡條件好就往哪去才是硬道理

被併了就不會在高薪挖角了.當然不能被併走

立委：記得繳稅就好，專利技術多帶點過去，保重！

600萬 也太爽

年薪600萬..嘖嘖

最後一票，再不撈就沒得撈，只剩無知的阿共會當寶

只有沒工作的學生才會把某些民族大旗當真，真的為生活打拼的人，誰管你怎樣？ 高薪就是真理，日子都過不下去了還管你

可惜沒能力去...要不然600萬誰不想要啊

國家誰做主？ 有本事就立法逼財團加薪啊？ 看你4年後還選不選得上。

法律和政策就篇資方啊,那些金主投資人嫌賺太少啦

最慘的是，早就一堆人過去10多年了，台灣人搞自閉當然不看別人的消息。 沒事多跟去那邊10年以上的聊聊，會知道10-20前，早就是只要我需要你，年薪隨你喊的年代了。 我朋友他爸就調紙箱上色用漆的老師傅，人家找他去做紙箱，喊個250，一口就答應了。 這還只是學有專精的老師傅而己。

沒有到六折啦

現在海思 展訊對台灣的設計端需求應該沒這麼大了而且技術面來看 說不定已經超越大小M

聯發科已經落後海思了，X20到現在還沒量產。麒麟950去年年底就量產了，聯發科落後海思至少一季。

技術不足，但欠打雜的啊

聯發科曦力不犀利，被驍龍，麒麟，猫鼬，鯨魚圍毆。

這不是比公司的啊 不是公司誰比誰強就看得起看不起你的人才 是個別人才的才幹啊mtk再怎麼樣 裡面還是藏龍臥虎很多好人材能用的吧

去敵國? 慢走不送 不用回來了

找台灣不是要衝頂尖技術，是要拉高平均素質，不是每個426工程師都堪用

海思，展訊已經起來了，現在去中國也是末班車了。

說別人去敵國的不曉得自己是能去而不去，還是去不了而已。

如果有三倍薪水可以去，不過現在真的不比以前很多同事只能談到稅後 1.5倍，所以繼續留在台灣

海思快來唷 我很便宜

如果只是換到竹北上班，1.5倍就可以接受了

如果是換到隔壁棟上班，1.5倍就可以接受了XD

當然是去不了說葡萄酸啊 ^_^

如果是隔層樓 那就更好了.

買MIC蘋果機叫潮，被挖去對岸工作被嗆是當免洗筷，台灣人最無知的是總是覺得是被高薪挖角，人家用完就扔，但說真的，台灣人過去拿的薪水真的還好，跟對岸同級員工來比較起來沒特別高，加上語言文化又佔有優勢，我想不出大陸要挖角不先挖台灣人要挖誰....

年薪600，E9以下就別想了

明年M更差的話 1.5倍就變2倍了

樓上你好幽默XD

台灣人便宜又好用

iiiikkk, E9以下, 是包括E9嗎?

我很便宜的

真心要去對岸,別自己人也在那邊削價競爭了

現在還去的了展訊台元廠嗎

快去 潮爽@@

怎覺得這樣的文章隔一段時間就出現一次

怎麼我跟HH探聽到的,只有200~300W, 我指的是在台灣上班HH=head hunter

他媽的 給這種低薪還操死人 有人一出高價當然跑啊

展訊在竹北有開其他門市不一定在台元薪資有海外收入和台灣收入會讓你在香港或大陸開帳戶現在網路發達甚至可以讓你在家上班 都可以避免發哥抓人告人沒發哥背景的才會去台元上班

在家上班? 那不用驗證design的IC嗎?

強的早跑光了…

台灣上班只有兩三百八 聽到的也是這樣

買新聞真爽，明明連一半都不到

別傻了 600晚至少是挖主管了 E9還是洗洗睡吧

有點心動想去

怎沒員工出來信心喊話 哭哭

600w 有誇張到

可惜沒能力去...要不然600萬誰不想要啊 +1

旅遊補助最好是剩一成啦