Re: [問卷] 刪減國定假日 這是我們的最後一仗

作者: Sam27 (Sam)   2015-12-06 14:54:20
※ 引述《jannine (小肥羊)》之銘言:
: 推文太多了...恕回文..
: 可不可以請問一下,為什麼行政院還沒核定,
: 很多公司卻已經公佈了呢?
: 而且這件事之前就有人po出來了,卻一直沒上新聞?
: 感覺案情並不單純.....
很簡單勞動基準法施行細則是行政命令,不需要經過立法院
這命令已經在8/26號行政院公報網有預告囉,勞動條3字第1040131731號
只要等每周例行的行政院會通過公告就可以囉
一般來說預告不一定會上新聞,等行政院公告才會上新聞,12月底會公告
其實這對大多數行業都沒啥衝擊
有衝擊的就是一天到晚加班沒加班費的電子業
但政府不可能為了少數電子業去改規定的,
你要加班沒加班費,這不是政府考量的,政府只考量公務員和勞工假要一致
如果一改,其他行業就慘了,多數產業的產值會掉2~3%
沒有任何總統候選人會支持的,包括覺得台灣的假太多的準總統
作者: iincho (世界的盡頭)   2015-12-06 15:11:00
終於有人講出正確答案XD, 現在抗議的方向實在是很怪...
作者: SUPER22K (進擊的勞工)   2015-12-06 15:15:00
有衝擊的就是一天到晚加班沒加班費的電子業<-你覺得台灣目前是只有電子業有血汗加班的情況嗎??真要說起來比電子業嚴重的一大堆 金融業 會計業 媒體業促繁不及備載 不給假就給錢天經地義即便直接幫勞工增加七天假公務員的每年可放假日也是遠比勞工多很多這有甚麼好再爭辯的
作者: x3232 (xx)   2015-12-06 15:28:00
不能同意這只是犧牲少部分人權益的這種說法。其他福利依勞基法的公司通通會受到影響,因為你原本是有完整19天的應放假日可放的。
作者: egnaro123 (原po是大叔)   2015-12-06 16:35:00
減少的產出,代表工作機會減少,這會在人力多的服務業我是傾向公勞一體,若公太多應改公,勞責任制應勞動檢查另外對的事不一定好聽,要改的財團法人雙薪年金,會好聽?
作者: x3232 (xx)   2015-12-06 17:29:00
公勞ㄧ體的難處在於特別休假 這規定於勞基本法 是還需要立法院通過 需時較長當然特休能同步就沒問題了 但現況並非如此

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