判斷真假外商？聽HR說的薪水就知道啦～
在台灣的真‧外商薪水{[(既定的薪水/12個月)*10%]+Bonus}
p.s 10%為勞健保或是額外另加團保。
在台灣的假‧外商薪水(既定的薪水*14個月)+N個月作為獎金
舉例：年薪120萬/12個月=10萬*1.1=11萬-1萬(勞健保費)等於最後每月實拿10萬元。
想知道是否為真‧外商或假‧外商聽HR跟你說有14個月...，嗯嗯嗯~~這就是假‧外商了ok
差異點在真‧外商當你的Float等假期沒有用完，可以折現喔；假‧外商則是跟你說請你立
即休完，謝謝喔！
真‧外商工時計算：
一天[工作7小時+1.5小時（中餐）]，例如早上九點上班，中午吃飯十二點至下午一點半，
下午一點半至下午五點半下班。...上班時間內做不完是你家的事情，可以自行帶回家完成
或是隔天早一點來做！
假‧外商工時計算：
一天[工作8小時+1.5小時（中餐）]，例如早上九點上班，中午吃飯十二點至下午一點半
，下午一點半至下午六點半下班。...這是表定時間，依照各部門為主。
注意！
在台灣也是有好的台商喔！...基本上倒閉了95%了！剩下的5%請好好愛護！不要亂跳槽！
薪水{[(既定的薪水/12個月)]-[(既定的薪水/12個月)10%]}+N個月作為獎金
p.s 10%為勞健保；絕對沒有額外另加團保。
舉例：年薪120萬/12個月=10萬-1萬(勞健保費)最後每月實拿９萬元且+N個月作為獎金。
當你的Float等假期沒有用完，照樣可以折現喔！
※ 引述《ff41212pig ((((ヽ(ﾟ∀。)ノ))))》之銘言：
: 最近終於畢業要找工作了
: 應徵了一些我自以為的外商
: 可是爬了一下大家的推文都會說那些公司是假外商、○皮台骨之類的
: 請問大家對於假外商的定義到底是什麼
: 薪資？組織架構？福利？產品？工時？
: 那真正的美商、日商、韓商、等等的應該是要怎樣的
: 求解惑了(0.0)>

長知識了

我以為只有領Global pay的才是真外商...

那請問年薪264k 月領22k 沒有獎金 這也算好台商嗎

見仁見智囉~~以上言論僅供參考！我外商只待過兩間拿來做比較～

那GG發哥算好台商嗎我比較想知道有哪些真外商新人可以賺超過GG發哥的

發哥和積哥來說算是等價交換的台商~~

floating不能折現，原來在假外商qqq

那ASML / AMAT算真外商嗎?也是要去GG駐廠...

好台商可以舉例嗎

有啊！公務員最大宗～中華民國憲法的的保障XDDDDDDDD

原po標準好嚴GG發哥都不算我想到的好台商也只有奇美實

台塑三寶、...等~~

台塑?你認真的嗎

可以舉例好外商嗎?

這個ID很喜歡暗示自己在某些大公司工作結果都是約聘或派遣

有分享，屬實就不錯了。約聘派遣也有資訊來源

這等於告訴我們"只要是好台商就一定要倒閉"?那麼現實考量,我們就別關心甚麼叫好的廠商.我們從價碼最高的應徵起,如果一直被刷到最低薪資的,代表這是我們能力不被肯定了,我們應該認輸.全世界不都這樣?

不要只會看GG和M，台灣有些做很niche的東西的廠商毛利超高福利也很好

還有這樣給薪的 年薪/（14個月+獎金4個月）然後問HR獎金4個月是保證的嗎？HR：沒有OS:假外商

看到台塑就給推了

那TSMC. UMC ，是不是假外商壓？

真外商在台灣久了也會因為招進奴工新態的HR慢慢變假外商

外商=Global pay,hq福利=全員福利,其餘都假的

長知識。原來 I 社是假外商

你真待過外商!?

福利很重要 但若是在外商卻都跟在台商一樣環境 開會都講中文 這還能叫外商嗎? 敝公司就有真外商部門和假外商部門

開會語文各階不同.如台積定期董事會講英語,底下各部門就只參雜英語了.請問這家到底是外商嗎?(有美商股份的)