其他家或許可行，不過這家是每年虧近百億，10年下來，只有幾個月賺錢，幾個月，不是
幾年，你罷工，應該就像勝華一樣宣布破產重整，有沒有辦法拿到全滿的資遣費是很大的
問號，這家是老闆沒有經營手腕，不是對員工不好，我還在的時候，有一年虧600億，林
家賣廠房籌員工年終，當時大家都驚訝，虧600億發年終？ 佛心來的。華映已經把八德廠
員工宿舍賣給建商，都已經走到賣地籌錢的地步，基本上氣數像勝華了
逼沒錢的給錢，有時候不如逼沒經營手腕的退位，讓有戰鬥力的上場，印象中有一家要破
產的航空公司是這樣起死回生～
※ 引述《tihs104 (shit)》之銘言：
: 看到前面的推文，挑起我思考很久的問題
: 有些公司對員工做不合理的要求，諸如無薪假等等，為什麼員工都不反抗？
: 的確，沒有包袱的人，說不幹就可以不幹，但每次反抗時，這群人就被當異類，說要想
想
: 有家庭的人，
: 那當你全部員工都站在同一陣線的話，老闆敢耐你何？
: 以原文當例子，當大家都不簽同意書，難不成全部都被解雇？該爭取的不爭取，只能要
別
: 人體諒
: 溫良恭儉讓這套真的害死人
: ※ 引述《gmd93 (Noah)》之銘言：
: : 現在無薪假更進化了，原本週休二日就是支薪假，現在每週兩日無薪假，換句話說：
我
: 光
: : 明正大的減你25%薪水，你該做的事情還是該做好。
: : 已經超越諾貝爾獎了，坑殺人坑殺的這麼磊落，還就地合法，鬼島怎麼了。