看到前面的推文，挑起我思考很久的問題
有些公司對員工做不合理的要求，諸如無薪假等等，為什麼員工都不反抗？
的確，沒有包袱的人，說不幹就可以不幹，但每次反抗時，這群人就被當異類，說要想想
有家庭的人，
那當你全部員工都站在同一陣線的話，老闆敢耐你何？
以原文當例子，當大家都不簽同意書，難不成全部都被解雇？該爭取的不爭取，只能要別
人體諒
溫良恭儉讓這套真的害死人
※ 引述《gmd93 (Noah)》之銘言：
: 現在無薪假更進化了，原本週休二日就是支薪假，現在每週兩日無薪假，換句話說：我
光
: 明正大的減你25%薪水，你該做的事情還是該做好。
: 已經超越諾貝爾獎了，坑殺人坑殺的這麼磊落，還就地合法，鬼島怎麼了。
: ※ 引述《sinana ( )》之銘言：
: : 華映開第一槍 無薪假連放14個月
: : http://goo.gl/SW4p1d
: : 今日出刊的《經濟日報》報導，華映總經理林盛昌昨證實，在不裁員的前提下，
: : 本月10日起，實施每周1至2天、長達14個月的無薪假。
: : 華映開了面板業放無薪假的第一槍。
: : 《蘋果》昨報導，華映員工約5300人，扣掉先前結清年資與資遣共500人左右，
: : 這一波受無薪假影響的幕僚人員，總數在千人上下。
: : 14個月創造歷史地位 可以得諾貝爾白海豚獎