大家好:
公司因為有人作業不慎所以造成公司一些不良影響，
目前有消息主管打算處分我們這組，
而我是這組的組長，所以也會被處分到，
但目前發生原因不明，
主管並沒有直接證據指出是我們這組出問題，
(雖然嫌疑較大，但也有我可以解釋之處)
可是公司並沒給我辯解的機會，
通常要處份就是主管直接上報就決定了，
小弟工作經驗不多 也不知道如何是好...吞下去?/離職?/還是?
(雖然只打算做到明年年終下來..但現在走了也無法解決這個汙名)
謝謝各位職場前輩指教

先鬧大再說

這種主管我覺得也跟不得了, 就照原計畫吧

有方式預防下次嗎 你提出方案 做改善預防 光賭爛 沒用

被黑過是為了貝兒背還是真的要改善 看公司看主管否則沒事別亂背 背也要背的有意義

所以也有機會不是黑鍋吧 有時候只是沒人說真話 不代表你都是對的 這種事見多了 一堆人MO都說不是自己幹的

我也揹過，社會黑暗

職位免洗就只有背

連追出真正原因的機會都沒有,那怎樣都沒差了這個年不好過 就撐到明年再換吧 思考一下離職理由比較重要

錄音錄影..

黑鍋不背 困難要推

領到明年年終

如果是我就把事情鬧大 大家一起死

領到年終 離職前挖個洞在走

一些小黑鍋扛了反而好，但情勢有異還是快逃

有可能不是你出包，但是要妳抗責啦

看背的有沒有價值。

背黑鍋會被解僱嗎? 沒有就背啊 剛出社會嗎?

我會試著提出改善預防方案，方案中提出可能原因應該比辯解有用，畢竟你也不知道真實發生原因

反問主管說要避免再發生，要提出預防方案避免後人再犯，要查清楚問題出在哪個環節，這樣還查到你身上就吞下去，主管打哈哈就準備找機會走。反正不檢討下次還是再出包，扛一次還要再扛嗎？

先揹 看你老闆有沒有要摸頭 有時侯上面的大頭只是要台階下沒有要幫你的話 就年後找工作吧

多揹幾次就習慣了，記得隨時注意其它好工作

重點是處分是啥?職場有時候只是大家配合在演戲

看你背完黑鍋老闆會不會養你 你看余文還不是回任了