作者:
hrlb ( )
2015-10-25 22:22:46大家好:
公司因為有人作業不慎所以造成公司一些不良影響，
目前有消息主管打算處分我們這組，
而我是這組的組長，所以也會被處分到，
但目前發生原因不明，
主管並沒有直接證據指出是我們這組出問題，
(雖然嫌疑較大，但也有我可以解釋之處)
可是公司並沒給我辯解的機會，
通常要處份就是主管直接上報就決定了，
小弟工作經驗不多 也不知道如何是好...吞下去?/離職?/還是?
(雖然只打算做到明年年終下來..但現在走了也無法解決這個汙名)
謝謝各位職場前輩指教
作者:
f124 (....)
2015-10-26 09:50:00先鬧大再說
作者:
sammnbv (benoit)
2015-10-25 22:27:00有方式預防下次嗎 你提出方案 做改善預防 光賭爛 沒用
作者: y331752001 (LENA) 2015-10-25 22:28:00
被黑過是為了貝兒背還是真的要改善 看公司看主管否則沒事別亂背 背也要背的有意義
所以也有機會不是黑鍋吧 有時候只是沒人說真話 不代表你都是對的 這種事見多了 一堆人MO都說不是自己幹的
作者: hidog (.....) 2015-10-25 23:13:00
連追出真正原因的機會都沒有,那怎樣都沒差了這個年不好過 就撐到明年再換吧 思考一下離職理由比較重要
作者: f33783378 (小灰狼) 2015-10-26 00:40:00
一些小黑鍋扛了反而好，但情勢有異還是快逃
作者: atsangtw (~~@@A) 2015-10-26 08:07:00
看背的有沒有價值。
作者:
chengcti (版主請投我一票!)
2015-10-26 15:34:00背黑鍋會被解僱嗎? 沒有就背啊 剛出社會嗎?
作者: ilanvincent (vincent) 2015-10-26 16:10:00
我會試著提出改善預防方案，方案中提出可能原因應該比辯解有用，畢竟你也不知道真實發生原因
作者:
storier (....)
2015-10-26 17:48:00反問主管說要避免再發生，要提出預防方案避免後人再犯，要查清楚問題出在哪個環節，這樣還查到你身上就吞下去，主管打哈哈就準備找機會走。反正不檢討下次還是再出包，扛一次還要再扛嗎？
作者:
aadsl (aaids)
2015-10-26 18:07:00先揹 看你老闆有沒有要摸頭 有時侯上面的大頭只是要台階下沒有要幫你的話 就年後找工作吧
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2015-10-26 21:53:00多揹幾次就習慣了，記得隨時注意其它好工作
作者: Jiabumeow (賈不妙) 2015-10-29 22:51:00
看你背完黑鍋老闆會不會養你 你看余文還不是回任了