進到左邊，要有績效墊底的心理準備...
調薪就別太期待，被打D是不會調薪的...
打C調個8百摳，聽說還有三百的...
年薪大概要辛苦個兩三年，才可能比較好，還不一定有百...
責任制沒加班費，用工時來看，爆肝指數高，但CP值不高...
曾經我也是熱愛左邊的一員，離職幾年還是很懷念這家公司...
不過這幾年這公司確實變了很多，一些作法就像把員工當賊防...
工作量卻是把人當牛操，今年老婆也因為受不了而離開...
聽到幾個老同事身體出狀況還在撐，一些待上五六年以上的，也陸續出走...
看著老東家變成這樣沒人情又血汗，還真是有點感慨...
※ 引述《sidneyhyt (嘻嚕嘻嚕)》之銘言：
: 大家晚安，小妹116ME應屆碩畢，目前兩個offer抉擇中，請益各位前輩的意見~謝謝!!
: 公司 台達 正新
: 地點 桃園龜山(桃二) 彰化大村
: 部門 散熱零組件(風扇) 輪胎研發部
: 職稱 機構工程師 結構力學工程師(據說是FEA分析)
: 工時 責任制 不清楚(囧，但可報加班費)
: 薪資 N*14+2(績效) (N-3)*13.5~14+每月(全勤2k+職業加給2~4k)
: 住宿 前三個月宿舍，之後租屋 有宿舍，但也有可能租屋XD
: 備註 應該不會外派 試用期三個月為N-6+全勤
: 未來有機會外派，應該中國。
: OFFER資料如上所述，N為GG起薪，
: 請教大家的想法~謝謝囉!!