大學畢業後在這間系統廠也工作三年多了
在這裡蠻得主管緣的，常常把一些比較重要的案子交給我
再讓我把工作分給一些年資較淺的，我常常負責把案子進度彙整完報告給他就好
有新產品或新技術也常常讓我有機會可以去摸索學習
不過在一個相同的環境久了，感覺有點安逸過了頭，有想趁年輕出去闖闖的念頭
當然說實在，也是希望年薪能否多個100K~200K
也有把這個想法跟其他在業界多年的資深工程師交換意見
他們給我的意見是你出去外面，薪水可能高沒多少，但是生活品質卻是差很多
倒不如適時地跟你老闆談談，畢竟現在離開他也很難找到能夠如此熟悉這個團隊運作的
不過，有想到剛進來時有跟老闆談天時聽他說過
他不會阻止任何人跳槽或跳部門，有更好的待遇當然趕快過去
還開玩笑的說看能不能一個拉一個把大家都帶過去...
講到這裡，我實在不知道是否該找老闆談心(薪)
看在老闆對我那麼好，也實在不是很想先找好工作再直接跟他談離職之事

這篇文感覺比較像跟鄉民談心

別跟工作談戀愛，不管多愛，離職了都沒人在乎你的。你以為別人多在乎你，才不是這樣。

只有提離職才有可能跟你談薪，但是機率也很低

除非你是不可多得的人才

https://www.youtube.com/watch?v=-Pk8Nol0MAI 聽首歌吧老闆:要共體時艱QQ

2樓正解!別被騙了!

可以跟你老闆談談，但不用抱太多期待，除非你有無可取代的特質和能力~要加薪跳槽才是最快的，其他都是假的

出來工作沒有無可取代這種事，就算整個team都集體跳槽公司也不會倒，看太多這種例子了

就算有無可取代的能力 老闆有錢不怕請不到人來頂一個月12萬的走了？剛好請5個22K來操 還能扣司當

跟老闆說 掰囉 要離職了

只有BYEBYE SAY

請開履歷找工作

找到新工作後再談

有些企業可談有些別談了.一般承包業的毛利早就被算盡了,他能給你就是13個月和勞健保,其餘免談.