作者:
Usecase (Use Case)
2015-08-29 22:39:01小弟跟朋友 碩畢服研替 小公司 什麼產業就保留了
現在快期滿 年薪水準大約一百萬 有考慮離開
有些競爭對手或是產業上下游的其他公司有來打聽
請問這種情況 就是對方主動來接洽 不是去104上應徵的
年薪喊要加多少比較合適?
謝謝
作者: kshsphone 2015-08-29 22:57:00
20-30%
作者: kshsphone 2015-08-29 22:59:00
我去年期滿跳槽大概是35%
作者:
CodyBro (Cody哥)
2015-08-29 23:00:00Case by case .....
第一次539000》1092000;第二次》168w;第三次75000USD+1%
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2015-08-29 23:12:00出50%給HR砍 反正都會砍到剩20~40%
作者:
Masakiad (Masaki)
2015-08-29 23:30:00有自信一點的話可以開50%最近跳槽就是大約50%
作者: zhenyuyang (bibby) 2015-08-30 00:11:00
我個人是年薪加25%
如果被找的話.. 會看面試中的過程如何稍微調整,不過基本上還是希望年薪+20%以上,或者有很大的誘因上一份拿到的 offer 底薪直接*2 年薪大概+50%
作者:
zkw (古惑仔)
2015-08-30 08:48:00賣不掉就加價賣
作者:
antimen (ant)
2015-08-30 13:57:0030%
作者:
wj1009 (wj1009)
2015-08-30 17:41:00如果原本是100,我會出150-200,如果已經150以上,我會更在乎職位跟爽度
作者:
AllenKao (我愛唱歌(照))
2015-08-30 21:22:00看年資跟工作經驗,還有工作時間,公司營收獲利,薪資水平建議不要跟該公司能給的差太多,不然都是白走一遭人家只能給150,你硬要開200,最後就是GG
作者:
FK6819 (恨情人)
2015-08-31 21:18:00300萬