作者:
gsrr (下五子棋)
2015-08-20 08:41:11雞效發的不好,主管跑來跟我說：
因為你屬於較資深的一群,
所以不應該只把自己工作做好,
還需要去關心其他人的工作,
我會覺得你還有進步的空間.
= =？
請教我的回答應該是…？
作者: abbei ( ＄曼尼最可愛＄ ) 2015-08-20 08:45:00
典型Taiwan style XD
作者:
actman (豬仔很茫的)
2015-08-20 08:45:00汪！汪汪！〈yes,sir〉
作者:
SkyShih (天行者)
2015-08-20 08:46:00哦
作者:
iosian (監督核安支持核能)
2015-08-20 08:52:00這是一種譏笑
作者:
hichcock (快樂一整年 ^^~~~)
2015-08-20 08:53:00那你薪資有照 "資深" 的一群來算嗎??
主管講的話沒錯,但這應該是平常就要跟你說的話.而不是拿來當作你績效不好的理由,感覺就是摸摸頭的樣子.
作者: Marsch (來吧!) 2015-08-20 08:59:00
幫老闆翻譯:我不滿意你的表現，理由隨便
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-08-20 09:09:00看主管吧 這可能是真的
作者:
meowyih (meowyih)
2015-08-20 09:12:00就回答，如果我還有進步的空間就跳槽去了啦? XD
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-08-20 09:20:00
回答：Yes!!! SIR!!!
作者: HydeRufus (執子之手，與子偕老) 2015-08-20 09:24:00
有可能你快升主管職，先測試你?!
作者:
gsrr (下五子棋)
2015-08-20 09:25:00哦, 有可能喔, 那要趕快學ㄧ些摸頭話術摸頭型式千百種, 結果都只有一種.
作者:
gsrr (下五子棋)
2015-08-20 09:42:00樓上好像跟我同一公司?
給他離職書，寫無法勝任此工作。 然後去績效x2+的公司
作者: kg1008 (七色災主) 2015-08-20 10:19:00
如果你底薪沒比其他人高的話可以開始找新老闆或是擺爛了憑什麼薪水一樣我還要照顧其他人????
作者:
manlike ( )
2015-08-20 10:28:00回答他：關心你妹
作者:
kenjy (ken)
2015-08-20 10:29:00譏笑獎金
作者: isotropic 2015-08-20 10:36:00
回他說:你是我老闆，你有常常關心我嗎
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2015-08-20 10:49:00聽龜欸號。。
作者:
ww (劉文聽)
2015-08-20 10:57:00跟他說"老闆說的有道理 我一定幫忙！" 然後繼續做自己事
作者: f33783378 (小灰狼) 2015-08-20 11:10:00
汪
作者: ten9di9 (??) 2015-08-20 11:20:00
簡單說你看起來比較閒 晚上不夠晚下班
作者: jhyen (jhyen) 2015-08-20 11:48:00
這是暗示...
薪水有比較資深嗎？若有你憑什麼領的比較多關心ㄧ下應該，若沒有就拿單啦！
作者:
kla184 2015-08-20 12:26:00報告，是。
作者:
ShoeiX12 (ShoeiX12)
2015-08-20 12:47:00我想想你的OS應該是:幹，原來我是主管？那錢怎麼不是？
作者: justinjan (justinjan) 2015-08-20 13:11:00
幹！跟我之前主管超像，不過更誇張的是今年八月發的是去年績效，但確跟我說上個月我覺得你這做的不夠快你可以反問若我績效不好，那績效好的有來關心我的工作嗎？
作者: badyy (nick) 2015-08-20 13:15:00
好！我自願減薪!
作者:
TBEX (人心布穀鳥)
2015-08-20 13:19:00要求領導加給
作者: Vincent6964 (肆陸玖陸孫文) 2015-08-20 13:35:00
科技業的兩種獎金，譏笑獎金 激怒獎金
作者: wowcool7 (Cool7) 2015-08-20 15:32:00
職場霸凌的根源
作者:
callmeman (callmeman)
2015-08-20 16:22:00：我以爲那是你的工作
作者:
docker (船塢工人)
2015-08-20 16:54:00台灣一堆腦殘主管
作者:
f124 (....)
2015-08-20 16:56:00我之前也碰過 聽到隔天開始找工作 找完丟辭呈 不用廢話器材交回去就好 交接就不是我的事了 爽
作者:
docker (船塢工人)
2015-08-20 17:05:00他自己想爽，想凹你幫他管人
作者: jasonLWchen 2015-08-20 17:25:00
這就是要你吞下去的理由 不爽就丟離職單
作者:
Leeng (Leeng)
2015-08-20 17:32:00依公司規定
作者:
deray (Deray)
2015-08-20 17:50:00我咧趕羚羊草枝擺
作者:
redbike (有默契，何必多言)
2015-08-20 18:13:00：那你關心誰？
作者: Ubuntx (KNOW HOW是業界至寶！！) 2015-08-20 18:34:00
看就知道=.= 他的親信在TEAM裡面，想要凹你讓他的人爽....他主人的親信也難講，總之這是做球提拔人的起手勢...他在找燃料跟催化劑
作者:
apley (佛渡有緣人)
2015-08-20 21:03:00摸你頭而己，希望你不要因為績效的事有心結罷了。 理由什麼的都只是理由，他選擇把你績效打差才是真的。 至於回答嘛，看你問法應該是還想待下去，就吞下去表達你知道了會再努力
作者:
kenjy (ken)
2015-08-20 22:05:00請他喝衛丹青草茶
作者: buddar 2015-08-21 00:27:00
老板真好幹
作者:
royli (^___________________^)
2015-08-21 08:46:00阿就你黑了 隨便想個理由乎