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Tech_Job
[請益] 競業條款的不平等條約
作者:
jeason1002
(我最愛yaya)
2015-08-12 16:11:54
最近小弟剛離職,在原公司其間有簽一式兩份競業禁止合約,
內容有一條是:本人於競業禁止期間內,於其新任職公司到職一個月內,負有告知原公司其所任職新公司名稱及其職稱之義務,變更工作時亦同。違反則有逞罰金。
我目前已找到新公司,但本人不願意讓舊東家知道我在哪,請問真的有需要回函給舊東家知道我在哪嗎?如果不回覆舊東家可以查到我的勞保記錄嗎?
謝謝
作者:
Sana
(靜止)
2015-08-12 16:14:00
No need
作者:
avgirl
(~單身純情Big肥宅!!!~)
2015-08-12 16:16:00
不合理的條文都是寫爽的~
作者:
oread168
(大地的精éˆR)
2015-08-12 16:19:00
不用
作者:
dogisburning
(薄皮嫩雞)
2015-08-12 16:45:00
除非握有公司機密不然通常都不會理你可以不鳥它沒關係
作者:
chensb
(紅茶)
2015-08-12 16:48:00
不用鳥他 放心 親身經歷
作者: berserk117
2015-08-12 16:51:00
不用怕 先上網查台灣有判例的 再來想擔心是否多餘
作者:
william7713
(..)
2015-08-12 16:55:00
記得競業條款的前提是公司要養你...
作者:
luke72
(ccc)
2015-08-12 17:06:00
違反比例原則的條款是無效的 公司只能花錢跟你買資料
作者:
chensb
(紅茶)
2015-08-12 17:08:00
若真要你簽你也願意 是可以要求補償金的若沒有任何補償 是無效的
作者:
Fiona102
(Fiona :))
2015-08-12 20:24:00
不用理他 違法的合約就算你簽名還是無效的
作者:
unojerry
(unojerry)
2015-08-12 21:24:00
為什麼不合理的條約還要放在合約書裡?都不用管的?
作者:
luke72
(ccc)
2015-08-12 21:29:00
因為放了強迫你簽 有機會勝訴 桃園曾經有勞工判賠50萬
作者:
EasyVinus
(尊貴鄙人)
2015-08-12 22:12:00
這哪間公司說出來讓大家笑一下
作者:
stu85010
(黑白夜衝爽哥)
2015-08-13 23:07:00
之前上課時老師說 如果每個月薪水有一筆____津貼那公司就完全有立場主張這是平等條約
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