畢業第一份工作做9個月後跟公司不太開心於是跟著離職
(簽約表定6點下班但做到晚上10-11且無加班費)
找了4~5個月後，好不容易昨天接到新公司offer
可是對方要求紙本離職證明、勞健保轉出單，我在這兩個文件上碰到問題
由於當初數次面試被刁為何待業那麼久刁到煩，所以有把年資改成12個月
現在要提出證明請問該怎麼辦...
我知道大家一定會噓造假就是不對
但我實在是被就業市場逼的，而且現在也確實想好好重新開始、認真在新公司貢獻
請問各位前輩，還有辦法可救嗎Orz??

沒救

年資灌水 這沒救吧... 待業久有久的說法

離職證明健保轉出單每間公司都會要吧只能裝死說記錯

這是品德問題, 勞健保轉出單 去公所處理

所以到新公司做了啥事被抓包也要說是被逼的嗎

但是服務證明... 公司要冒風險面試時照實說勝過後面補救..

求職者年資真的不要照假...太容易查了

沒救 坦誠吧

沒救 找下個工作吧 我是主管衣錠覺得你品德超差

3樓 年資記錯月份... 你會給他進去嗎

我看你還是再找找吧

履歷能改的地方很多，有弱到需要改這種地方嗎

自做自受···

掰

殘念

下一間不要這樣

被問的時候說奇怪 我記得是12個月啊

我認為差幾個月不是問題,你就說離職太久,不好請到就好

慢走不送~ 你可以這樣亂唬年資 那其他人何苦辛苦撐滿

真的要繳,就請了繳上去,管它當初你講幾個月..

一年

困難大 說這句話代表公司違法...要砍文快砍 不需要隱藏ip資訊改了還是有編輯記錄

砍 ip 這有夠蠢的 XDDDDDDD

在salary PO也來這PO一模一樣，造假就造假，公司重視的是這4～5個月來猜測你這個人品如何，如果是念英文考個證照還幫你加分呢。看你連提這四五月都沒提到應該在玩樂吧？

連基本的職業道德都沒有、你說你會在新公司有所貢獻、誰相信？

會有誠信問題，勸你據實以報，然後開始找下一家

要想辦法包裝你的問題點 而不是說謊

再找工作吧

有那麼嚴重嗎?才差四個月而已

新鮮人也只差12個月經歷啊!不多不多

面試被酸又如何，你沒想到適當理由來去補足為何做不久以及為何這麼久沒工作是你自己的問題。不然你期待面試官問什麼？新鮮人本來就沒什麼好問的，只能從非常基本的東西

就業市場逼的？那怎麼不乾脆說Harvard畢業的？人資還跪著請您進去吧 104記得先別關啊

繳資料就對了..至於撐一年的說法..不認同..浪費時間

平時做事的態度會反映在你做事的態度上 今天你遇到這個問題不是想辦法給對方一個滿意的答案 而是想著作弊通過我不認為會有公司接受你這樣搞

昏......一般都是灌水年薪，工作年薪是查的到的

不要騙人 ╮(╯▽╰)╭

裝作沒事交過去就對了 幾個月根本沒差 傻B被問再說 除非影響到核薪 否則根本沒差一不作二不休 連離職證明和勞健保一起改 反正都造假了

這間公司可能沒救了 但把它改回去能救回自己的品格跟價值觀

我第一份工作離職後休息一年半,面試時我都老實說第二份工作我只花一個月就找到了,薪水多40%而且是從系統廠轉到IC廠,因為我不會裝若只裝一半乾脆坦白人格特質絕對是主管用人的先決條件

裝沒事交過去 不然能怎麼樣 等問了再說如果這問題是 主管問的　HR可能不知道主管有問這個你是交給HR 搞不好就過關 只是下次記得要誠實

自己做一份