大家都沒講到重點
重點是倒底會不會砍人？
親朋很多個都在裡面，很擔心他們到時候被砍，
他們現在也有點人心惶惶，由於這兩年剛進去的。 = =
作者:
hualiens (hualiens)
2015-08-11 11:44:00就看明年的獲利還有蔡董的意思...但是分紅一定比今年差
作者:
cka 2015-08-11 12:01:00HTC應該會先
Htc mtk只要把冗員派去印度 非洲常駐 就會走ㄧ大半了
作者:
kenjy (ken)
2015-08-11 12:04:00砍了就去台GG繼續賺啊,千萬別去系統場
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-08-11 12:09:00
M已經是頂級公司了 不會啦
作者:
ppc ( )
2015-08-11 12:10:00怕啥 來來去去很正常
整年EPS可望破20的如果砍人，你叫那些沒賺錢跟虧損的公司解散好了，而且龍頭如果真的砍人，名聲會很難聽
作者:
hualiens (hualiens)
2015-08-11 12:27:00樓上的,EPS是跌破20, 還是突破20? 今年應該是跌破20
作者: pymax ( ) 2015-08-11 12:31:00
又沒虧錢 分紅變少而已反正分紅就M型 受不了的自己會走
作者:
iceryu (大頭)
2015-08-11 12:35:00瘦死的駱駝還是死了
作者:
newball (沒問題 交給我)
2015-08-11 12:38:00去問人資啊
作者:
wondtty (好冷)
2015-08-11 12:42:00不會啦，新人比較便宜，要砍也是砍老人吧？
作者: law1234 (明) 2015-08-11 12:45:00
0分紅 自然走一堆人
作者:
choping ( )
2015-08-11 12:58:00怎可能砍老人 老人比較有戰力 招募新人沒即戰力還得花時間訓練，mtk新人pay勝過一堆公司，cp值算高了
作者: realqq 2015-08-11 13:07:00
M有再訓練? 新人也是直接上
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2015-08-11 13:07:00被砍了打著mtk的名號會找不到工作嗎
作者:
k11k (那麼......)
2015-08-11 13:10:00只要維持很操沒有分紅就會自動走了
作者:
Csir (張胖胖)
2015-08-11 13:12:00不用擔心 強者不用怕被砍
作者:
ptta (ptta)
2015-08-11 13:19:00真的不勞您操心...
作者:
yinia (沒有暱稱)
2015-08-11 14:29:00真的不勞您操心...待過MTK是品質的保證而且加班都來不及了 真的沒時間人心惶惶
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2015-08-11 14:31:00關您＿事
作者: sam7159 (sam) 2015-08-11 14:59:00
，，，
裡面根本沒人擔心啊，到底是哪個部門擔心而且被砍去別家也是沒問題，別家新人才要擔心
作者: pymax ( ) 2015-08-11 17:21:00
外面的比裡面的還擔心
作者:
bxxl (bool)
2015-08-11 19:00:00少發獎金,人事費自然就降很多了. 不像外商需要砍人來降費用
聯發科裡面冗員太多，太多老人出嘴巴不做事，砍掉最好
作者: bboman (BBO) 2015-08-11 21:27:00
一堆進不去M的在那邊擔心，M再慘分紅還是電爆其他家
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2015-08-11 21:35:00心眼不要這麼小 見不得別人好
作者:
jovekuo (國軍)
2015-08-11 22:23:00M最後一名出來是外面公司第一名好嗎
中午吃飯大家笑看科技版推文 新人都直接上哪有時間跟你慢慢training 頂多暫緩收人 從其他單位調人回手機
作者: cxiii (113) 2015-08-12 00:27:00
要不要training是看老闆的良心
作者: cm87 (Happy~) 2015-08-12 00:42:00
其實只有抹些人很忙.剛剛10:00去看操得部們.只是只有幾個人