想向板上有在緯創上班的板友們請教關於緯創的獎金制度
大概是每年幾月發的呢?
發放的金額分別又是多少呢?
例如面試談到的保14個月，多的2個月分別是在甚麼時候發放?
其他額外的年終、激勵獎金、配股(?!)、調薪、以及升遷升值等分別是在幾月呢?
剛進去不太方便也不曉得去哪裡問這個...
感謝!
作者:
ccu516 2015-08-10 23:44:00年終好像在2月吧?! 其他我不知道....
作者:
liataian (T-PANY FOREVER)
2015-08-10 23:44:00面試時HR不是會講嗎?
調薪跟升遷不用期待...沒股票，少許獎金，靠加班吧
作者:
t315866k (taiwantuc)
2015-08-11 00:02:00三年調薪多少有人知嗎
作者:
novell (弱八)
2015-08-11 00:06:00開放發股票後市可期
作者:
unget (多數正義?我笑了~)
2015-08-11 00:28:00都進去了，如果問完失望，難道要閃人嗎？
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-08-11 00:32:00
不期不待
作者:
gt4 (低調才能華麗)
2015-08-11 00:33:00我進緯創的時候 股價還有64元 (遠目)
調薪升遷看你紅不紅，4月調，升遷不定時聽說有股票，大概是年底。 個人績效過農曆年前。Support team 領得會比主要的team少一點，就這樣吧
緯創最近股價怎麼會慘成這樣...快破底了可以買嗎QQ
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
2015-08-11 03:04:00都進去了怎不問人姿
作者:
ptx003c (大叔)
2015-08-11 07:05:00我只知道底薪比業界還低
想請問緯創子公司啟碁也是比照辦理嗎？啟碁的新人碩士工程師薪資大概為多少呢
作者:
MeeToo (迷途)
2015-08-11 08:03:00一月現金 八月股票 四月固定調薪 季中升職等不一定調
作者: hcuo 2015-08-11 08:50:00
不期不待，當作練功的跳板或養生的地方，就對了！
作者: s1an (vul3m4) 2015-08-11 10:21:00
0.0
作者:
yichung (妳最珍貴^^)
2015-08-11 10:56:00我有領過幾百股~你說呢?
想升遷記得先把公司的英文成績弄好 分數是其中一個門檻
作者:
syuanH (Syuan)
2015-08-11 11:52:00yich 幾百股？還是幾百零股？我在緯創呆了六年 我們確定是在同一個時空嗎不過不用期待倒是真的…你唯一可以清單的就只有福利網。福利網很好買！！期待*
作者:
TllDA (踢打)
2015-08-11 12:13:00看看分不出幾百股跟幾百零股的平行時空H 就知道人員素質
作者: negrotyson (尼格羅 ) 2015-08-11 13:04:00
幾百股跟幾百零股沒差吧…
作者:
yozeng (呦!)
2015-08-11 15:25:00直接算一年17.5每年就是你年薪正負誤差一個月居多
作者: aweilin 2015-08-11 15:51:00
老闆可能自己要幹嘛都不知道，動作太慢
作者:
aabbkk 2015-08-11 22:58:00一年大概16~18看你紅不紅，每年固定調薪，但一切前提是不能領到B5
作者:
godhand3 (cutefive)
2015-08-11 23:39:00樓上某前輩別這樣，待六年不知幾百股和幾百零股是一樣的，坐電梯時明明一堆人都在看
作者: kagrra0221 (芒果哥) 2015-08-12 09:15:00
問人資吧 上面回文的有一半跟現在事實不符
作者: civic8 2015-08-12 09:53:00
不是ㄧ天到晚組織調整人事異動嗎？學弟度估的時候突然收到email說莫名其妙升副理了。
作者:
weisenter (我想當帶給別人幸福的人)
2015-08-12 14:44:00XDDD幾百股和幾百零股
作者:
guteres (走出自己的路)
2015-08-13 07:37:00他可能還不知道股票可以做什麼
作者:
plant (ヽ(ﾟ∀。)ノ 呀比)
2015-08-13 18:14:00前輩你知道一張有幾股嗎?
作者:
dops (總是暈船的水手)
2015-08-14 00:28:00只能說在緯創…只有加班費發現金是比較實在 如果是 BIOS或 HW遇到肯教的主管或 leader是練功的好地方…只是也有看到過新人三年後還是被分到打雜的工作