※ 引述《apperrla (獅子座)》之銘言：
: 公司發了薪資單開開心心的打開後
: 發現有多了一欄名目為「激勵獎金」
: 但是發現金額怎麼有點
: 喵的！
: 這根本是讓人看了會激動的獎金吧。
: 我絕對不會告訴別人，我們是
: PCB第一大廠猩猩電子！
: http://i.imgur.com/ayuaIJ1.jpg
雖然我沒有圖 但我還是要說一下我的故事
之前待過一間公司
出勤卡機就是公司的大門 要離開公司這是唯一的大門
採"彈性化管理" 每天上班工時要足8小時
如果你遲倒十分鐘 那就打晚十分鐘卡下班 很合理吧~~
然後 公司的績效獎金計算方式是以加班時數來算
所以RD部門 每個人都在比晚下班的
那我呢??
我不是RD部門，準準時時走也沒人會說什麼話
反正頂多就沒有績效獎金，我也認了
另外，我有抽煙的習慣 所以每天會出公司大門 做電梯到1樓抽煙區
一天3、4次
發獎金的時候來了 單子拿到可以遇期一定是 "0"
沒想到 人資那邊通知我 還要我在補請八天的假!!!!!!!!!!!!!!!!!!
原來他是這麼算的 每個人一天工時要滿八小時
假設一整年 每個人都必需要1000小時的工時
結算 你工時比1000小時高 多的部份就會發錢
這就是"""績效獎金""""
但只要離開大門 出勤就會記錄
如果你跑去便利商店買東西十分鐘 就要晚下班十分鐘 來補足八小時
我離開大門做電梯 從八樓到一樓 抽根煙 在上來
一天數次 所以每天約有十五分鐘 我又沒加班
一整年的工時不夠 所以要補請假回來
總結就是 我不但沒有任何獎金 還要請八天的假來補............