: 範例中的論述聽來合理，但其中存在一個隱藏前提，
: 即 我國國家稅收的稅基，極度偏重在"青壯年工作人口勞務所得"上。
對,但你有思考過這合理嗎,軍公教退休人員不用任何付出,支出卻占歲入10%
而退休年齡軍人43歲,教師50,公55,國家要付出幾年薪水,
一個退休人員拿一個22K年輕人的3倍薪水,
還包含沒有法源的退休人員子女補助,這樣國家不會倒?
更何況台灣強項 PC業/電子業 早日薄西山,看看這幾月的出口
: 新進軍公教人員的退休福利制度已有調整(不存在18%、55制改85制、提高薪資提撥等)，
我只知道一直改在職公教年輕人來補退休人員的洞,
退休人員沒改,只有一直加碼,年終慰問金那是無法源的,早該處理的
: 相較於軍公教的持續改進，資方權貴各種炒房/炒股/逃漏稅/壓迫勞工的行徑卻變本加厲，
我想不必要去導到企業,而失去焦點,台灣是資本主義市場,勞工薪水本來市場供需來決定,
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
企業的經理們也是勞工,拿的是勞保,而企業也付出他們的營業稅了,
這年頭年輕選民是聰明的,一件事情合不理他們會去思考,不可能像以前的黨國教育了,
事事都打者大有為的政府,然後進行政治利益分配,你看國民年金繳款率,長照險的反彈,
總結:
企業這幾點在台灣政府的產業政策下,多是失敗的(DRAM/LCD/太陽能/LED)
勞工無法經由轉型成工而得到實質薪水的增加,政府是有責任的,
不然要工研院/資策會何用,政府還每年科專,大花納稅人的錢,每年大舉債
工研院人事加起來是可比GG的,但對台灣經濟幫助是完成不能比的,
另外數據也會說話,全世界有這福利就Greece,這個國家已倒了
台灣經濟這幾年有好到可以維持以前的爽日子嗎?

喔所以你說要怎麼辦政府該做的事還是要做難道可以因沒錢就不去做嗎政府沒錢社會福利就可以不去做嗎也許你認為四大產業是失敗但起碼也養了不少家庭你怎不叫你公司提高薪水來刺激消費你可能不知道有一些公務人員是很辛苦吃重的喔對了我想起來了這裡是GG版阿我輸了哈哈看到總結我就覺得一點意義也沒有這位大師不然政府要做甚麼

新加坡公務人員薪水超高,怎麼沒聽他們哭爸沒競爭力?

認真問 那薪加坡的退休公務員不知道領多少?

台灣公務員退休福利組成(舉例)：1. 退撫基金，– 來源a. 公家提撥，– 來源b. 從"該位公務員"薪資中提撥，2. 優利存款(所謂的18%)，– 來源 上限90(約)萬的優利存款專戶，3. 月退休金，– 來源 公家年度編列預算，上列3項約各佔公務員退休所得的三分之一。好奇新加坡公務員退休福利+1

那你怎麼不去當兵 相較於國外 給的算少了

推原波吊到一堆爽領納稅錢 榨乾年輕人的酸酸 台灣後代加油

我不是公務員 那樓上問你 你如果是公務員呢 幼稚

以資本利得科稅才是重點 你知道老人年金花掉多少錢嗎?比公平性比不完

中肯所以一堆人不承認，也難怪鬼島謂為鬼島