看到這篇文章! 小弟的作法反而是不一樣
本魯後來在人力銀行 的工作經歷上都會同時填上那時的薪資待遇
而期望薪資寫面談 並沒有具體的數字
因為人力銀行的大多的工作職缺並不會告訴您 這份工作的薪資範圍
而求職者當然希望下一份工作待遇 絕對要比現職工作要高
這樣的好處 是
1.找我去面談的的公司 職缺能提供的待遇都比現職高5%~20%(小弟個人遇到的)
2.能省去一些求職者浪費面談的時間 (有遇過月薪給的比現職還低5K的公司)
說是看有沒有緣份 ~ 用年薪來包裝....XD
當然也有小小的壞處
我發現我把薪資報出來後......面試機會從10家以上.....掉到只剩一半的面試機會..
提供給大家.........
後來我有面試到第五家之後的話......我會把前面提供幾家提供的待遇大概說一下
曾經有面試一家公司副總.....原本開的待遇較低....下午面談完...晚上7點多打給我...
說願意提供我前面面試公司提供最高的月薪在加碼3K(這樣一跳加薪20%).....
這是本魯這一陣子的經歷....提供給大家
P
※ 引述《andersonni (<< 家徒四壁 >>)》之銘言：
: 文章網址
: http://flipermag.com/2015/03/31/interview-4/
: 主題 請向面試官詢問上一份薪水多少勇敢說不
: 如果一個雇主沒有辦法在不得知你從前薪資的狀況下，客觀地審視你的能力，
: 那想必他本身就是個差勁的雇主與公司
: 最近板上很多討論年薪多少的
: 自己也有在找工作中
: 剛好看到這篇文章就分享一下
: 不過... 看到這篇文章前... 我已經面試完所有公司了... =.=
: 給大家參考一下~~