今天聽說小m也要，結構性調薪了
上面也有一篇討論串，不過好像沒啥人討論
其實這件事是有上新聞的
防陸搶人 IC設計業大加薪(聯合新聞網，太長已縮)
http://ppt.cc/7w2E
而有另一篇也是今天的
IC設計業 咬牙應戰(一樣是聯合)
http://ppt.cc/dIai
我想說的不是新聞本身
而是現在各家公司都喊著: 『大陸搶人，挖人，台廠也跟進加薪留才』
紛紛結構性調薪，甚至一喊就是加個10% 20% 1萬 2萬 這樣
但是看起來根本就是一堆 朝三暮四 的手法
加了底薪，砍分紅，砍津貼，砍加班費，結果年薪算一算還不是差不多
甚至於更少
變成了 『結構性降薪』
除了把一些不懂的新鮮人騙進去以外，高階的工程師一樣出走，一樣被挖
很多台廠這些公司根本是有賺錢的
即便分紅費用化計入成本之後，稅後盈餘還是創新高，這樣的公司根本一堆
不過很多公司寧願列舉一些有的沒的名目，提高股息
就是不願意投資在員工身上
變成當人才出走時，才在喊說這些公司惡意挖角什麼的
真的是搞不懂上面這些決策者想法。
就像新聞中第二篇有個表格
裡面有列到幾家公司大舉打著 結構性加薪 的口號
好奇去查了一下
這剛好是某家公司的年報
http://ppt.cc/F-lo
其中56頁寫到有關於103年跟102年的紅利跟董事酬勞
102年 員工紅利 837,346仟元
103年 員工紅利 72,822仟元
沒錯，我沒打錯，你也沒看錯
從前一年的8.3億，掉到剩7千多萬
而公司103盈餘好像還比102 年增51%
提列的紅利卻減少91%
8.3億 / 1600人 = 平均52.3W
7千萬 / 1600人 = 平均 4.5W
如果你的國小老師沒哭的話
4.5-52.3 = -47.8W
恩...結構性調薪是吧...
不過同時董事酬勞卻從 102年的 983W 變成 103年的 1仟050W
還增加6%，真是奇怪呀
夜深了，好像該睡了，不知道有沒有好心人也會看年報算一下最近喊著
結構性調薪 的公司
到底是往上調呢，還是往下調呢?