今天聽說小m也要，結構性調薪了
上面也有一篇討論串，不過好像沒啥人討論
其實這件事是有上新聞的
防陸搶人 IC設計業大加薪(聯合新聞網，太長已縮)
http://ppt.cc/7w2E
而有另一篇也是今天的
IC設計業 咬牙應戰(一樣是聯合)
http://ppt.cc/dIai
我想說的不是新聞本身
而是現在各家公司都喊著: 『大陸搶人，挖人，台廠也跟進加薪留才』
紛紛結構性調薪，甚至一喊就是加個10% 20% 1萬 2萬 這樣
但是看起來根本就是一堆 朝三暮四 的手法
加了底薪，砍分紅，砍津貼，砍加班費，結果年薪算一算還不是差不多
甚至於更少
變成了 『結構性降薪』
除了把一些不懂的新鮮人騙進去以外，高階的工程師一樣出走，一樣被挖
很多台廠這些公司根本是有賺錢的
即便分紅費用化計入成本之後，稅後盈餘還是創新高，這樣的公司根本一堆
不過很多公司寧願列舉一些有的沒的名目，提高股息
就是不願意投資在員工身上
變成當人才出走時，才在喊說這些公司惡意挖角什麼的
真的是搞不懂上面這些決策者想法。
就像新聞中第二篇有個表格
裡面有列到幾家公司大舉打著 結構性加薪 的口號
好奇去查了一下
這剛好是某家公司的年報
http://ppt.cc/F-lo
其中56頁寫到有關於103年跟102年的紅利跟董事酬勞
102年 員工紅利 837,346仟元
103年 員工紅利 72,822仟元
沒錯，我沒打錯，你也沒看錯
從前一年的8.3億，掉到剩7千多萬
而公司103盈餘好像還比102 年增51%
提列的紅利卻減少91%
8.3億 / 1600人 = 平均52.3W
7千萬 / 1600人 = 平均 4.5W
如果你的國小老師沒哭的話
4.5-52.3 = -47.8W
恩...結構性調薪是吧...
不過同時董事酬勞卻從 102年的 983W 變成 103年的 1仟050W
還增加6%，真是奇怪呀
夜深了，好像該睡了，不知道有沒有好心人也會看年報算一下最近喊著
結構性調薪 的公司
到底是往上調呢，還是往下調呢?
作者:
kof2200 (K General)
2015-03-31 01:19:00調薪，調在你的年終就醬子！底薪不變～
作者:
ashyang (LMC)
2015-03-31 01:20:00說穿了就是口號而已..等你發現的時候已經被騙進去了
作者:
ew9821 (vos)
2015-03-31 01:25:004.5W...朝三暮四變朝四暮二了吧...
作者:
dslite (呼呼)
2015-03-31 01:46:00分紅跟考績有關 薪水保證領的到
作者: c41231717 2015-03-31 05:34:00
獎金是浮雲，底薪高才是真的考績是人打的， 底薪是offer訂出來的
作者:
caseyy (網路之狼)
2015-03-31 05:57:00砍分紅+1
作者:
sjyang (ooo)
2015-03-31 07:35:00津貼又不x14
作者:
nctuuser (找尋生命的意義)
2015-03-31 07:43:00錢就這多而已，底薪高才實際。
作者:
sai1268 (....)
2015-03-31 08:30:00台灣工程師是擺在成本那塊而不是資產
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2015-03-31 09:02:00沒分紅 高底薪 不會早點下班陪家人喔
底薪高才是正道，津貼 獎金都是法人自主權調整，底薪固定要給的
作者:
Gyin (Gyin)
2015-03-31 10:08:00維持平盤高底薪也是好阿...誰知道會做到哪一天
所以要談年薪 不要談月薪 + 分紅 + 福利 有兩個可砍
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-03-31 10:22:00
有啥好不懂的? 上面賺飽最重要 你不會以為要長遠經營吧
作者: q1mail 2015-03-31 10:41:00
下面也有一篇 感覺怎麼不一樣@@ 一黑一紅？
作者:
mainsa (科科)
2015-03-31 10:45:00底薪高感覺比較保險
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2015-03-31 10:50:00薪資費用34億873萬->44億7373萬, 分紅8億3734萬->7282萬是有多3億啦, 只是沒加薪幅度那麼多就是了
作者:
bery (該睡了= =)
2015-03-31 11:04:00不是去年十月左右才調薪的嗎？ 怎麼支出會澎漲那麼多就算每個人都加到20k,整年度也差不多多支出1600*20*14k, 而且也不是從年初就調了,跟財報上增加的數字差滿多的,有人能指導一下算法嗎
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2015-03-31 11:38:00一定不會是每人加20k啊....
作者:
bery (該睡了= =)
2015-03-31 11:41:00我的意思是我用最大加薪的幅度算, 但遠小於財報薪資增加的值
作者:
VarX (FA FB)
2015-03-31 12:26:00難怪今日大漲噴出慶祝!
你這樣股東會靠北喔 要像某機殼大廠 "苛城" 才是股東歡迎的高底薪是好的 大家不會太拚 才有生活
作者:
aqua232 (^--^)
2015-03-31 14:22:00這是拿裡面老人的錢來吸引外面的人吧！
作者:
simata (gogogo)
2015-03-31 19:34:00高調啊
作者: azwxyz 2015-03-31 20:36:00
別被財報上的數字騙了~ 那是給股東看的~每人分紅少47萬 薪資多28萬 (2x14) 總體薪酬應該會減少但是為何財報上薪資和員工分紅總額卻增加?
作者:
lkyo (啊嗚)
2015-03-31 20:41:00看到防陸搶人我突然進入夢鄉，我夢到我的26同事在我剛進公司時月薪6k5RMB,一年過後14kRMB,當台灣還在結構性省薪的同時我就醒來了，因為太實際了。看的到車尾燈嗎？？
作者:
maypcc (The K)
2015-03-31 23:41:00第三年28kRMB，第四年56kRMB，這樣不用十年就退休了啊
不管真相如何,NOVA這波調薪後,讓許多加豬屎屋的員工心情變的浮動不少,不過目前看起來好像也沒幾家跟進
作者:
YO8BO10 (過去)
2015-04-01 00:07:00真不敢相信N會這樣玩，不怕玩完嗎？
作者:
JRD (傻了~~~)
2015-04-01 00:32:00ㄧ個月後就知到N到底怎樣了 到時在回來朝聖推
作者:
lkyo (啊嗚)
2015-04-01 00:45:00回m大我們還不是ic產業的公司，若是重點ic請自行倍數。
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-04-01 09:09:00
老實說 月薪調高很能留人的 N根本不會怎樣 想太多
作者:
bery (該睡了= =)
2015-04-01 13:02:00加月薪 但總年薪大降 確定沒影響?
作者:
alexndy (香格里拉在哪裡？)
2015-04-01 22:25:00不是都有Novatek ID了XD
作者: dontgontk 2015-04-02 23:08:00
馬上就效法M,綁約了啊!!!一年一包，綁到年底!!