順便幫我麻吉徵一下人
自動控制工程師:
PLC撰寫經驗,自動控制與工控網路經驗(廠牌不拘,Omron 三菱尤佳)
有大型工控網路規劃撰寫者更佳
機械工程師:
Catia繪圖,熟材料機構設計,需有出圖後與廠商接洽加工事宜之能力
有修復大型設備專案之能力,需帶領修復團隊執行大型維修與改造工程
專案工程師:
熟生產流程有PE EE經驗,推動專案能力,協調能力
此職位為車型擔當,負責新舊車行開發試作
p.s 以上三職位需有報告能力(直對總經理),人數不拘
目前只想到這3職位
請洽生技部陳經理 車身場郭科長 工務組鄭科長 車身生技林科長

忘了說是裕隆

可以透漏下待遇嗎? QQ

待遇沒寫 補一下吧

留那三個聯絡窗口也沒聯絡方式 ，怎聯絡啊 ，也沒待遇

研究所40k *20 大學畢 35k*20 先丟履歷到104Cp值比半導體廠好，很少6點後下班（不過要看單位）我是覺得這待遇很難徵到強者，如果對汽車有興趣可以考慮看看，應屆畢業生可以先去國瑞面試看看就算推薦也要看hr那關過的過不過不了，有意願先丟104

40k要很有能力，應該很難 ,況且800k在科技業六點下班的工作仍然有年薪80w真的不是有能力會去的

聽朋友說沒什麼在調薪的 ，會不會萬年都這薪水

沒看到徵自動 控制工程師說

兩年調薪一次..一次1~2000~寮勝於無前提是職等升了才有調

平均年調200元，最高20個月年薪

看來只徵的到應屆畢業生了

年調200？？有沒有打錯啊 ？

自己都離開了 還幫徵人？自己跳出坑還找人跳進去啊...我聽到裕隆一個車體線只有一個工師不輕鬆唷.....要去你對車子很有熱誠

再有熱誠遇到年調薪200元 ，同學都年調3%，新鮮人沒多久也沒熱誠了吧 ，可能是老闆賺不夠多不調薪

這樣很高?

年薪80w比很多一般科技業高了 不過跟G翁等當然不能比 一般三-五年升一等就破百 但也要看公司文化...

剛進去80萬 ，3-5年升一等多20萬就破百 ，cp真高