來看看政府最近在做什麼：
加薪四法：
https://zh-tw.facebook.com/KHshun/posts/864217676950717
哇塞~政府還訂法律來要求企業替員工分紅加薪耶
但根本都是屁。到處是漏洞。
加一元算加薪嗎？加給主管、大老闆的親戚算加薪嗎？
而且多數無罰責。
搞成這樣到是不是完全是KMT的責任我不敢說，但我想大半脫不了關係。
雖然說另一個黨也是偏財團。但真不敢相信立委立要來立這種法案。
這種無效的法案到底立了何用？騙騙選票罷了。
台灣會倒向資方市場，與整個選舉有關。一開始大家只關注統獨。後來
財團與政黨掛勾。再加上洗腦有方。勞工完全被資方壓在地上。
勞資應該是共創雙贏，但台灣是資方天堂，讓資方可以從榨取勞方得到利潤。
於是大半不思成長。只想要榨取更多。一直到這幾年，再好的橄欖也經不起
一而再再而三的榨取。沒油可榨了。資方也開始走下坡，於是惡性循環開始。
政府應該做的，是促進勞資地位的平等，首先先落實勞動三法。
強迫工會的組成。至於加薪分紅，就讓有力量的工會團體與資方去訂定更良好
的團體協約。
加薪四法？我呸~~從這法 就知道問題出在哪了。
列個其他評論：
http://www.peoplenews.tw/news/e38c4ccb-3e48-4a89-a922-83e5daedaf10

這個法誒有罰則，根據鬼島法律歷史，應該是想趕快立一個對資方有利的，然後萬年不修而且一定要在這屆結束之前趕快過關

罰則比照跟智財法 效果立竿見影

基本上，支持薪資透明化，抵制黑心企業才是王道，不然秘薪制大家無從比較，只能默默做...

要叫這些人吐錢出來只有一條路，就是強制成立非資方控制的公會，否則永遠無解。

給你罰錢好了，反正罰金和加薪比起來根本可無視看看多少公司寧可罰錢也不設福委會，不記錄勞工出勤時間

操死一個人好像重罰六萬還多少的 這個...會低於六萬吧??

薪資透明化也不失為一個好的方法

政府訂了22k不就是透明化的惡果嗎？ 最後公布了公司就發現原來自己比別家開高了!!而且就算你知道別人的薪水比你高，公司也不會把你的加到跟他ㄧ樣

想請人才不會比低... 聯發科會不知道自己開得比較高?

22k那算什麼透明化 那是政府幫企業出錢顧免費大學生的好嗎

只想僱用奴才的爛公司才會比低

政府出錢是因，最後使很多企業壓低薪資是惡果

那就通通不要 反正推甚麼都錯

應該設淘汰爛企業4法, EPS0.5元以下公司直接加稅20%

現在老闆動不動就威脅政府要不繳稅、要出走臺灣，唉

不要投國民黨是基本

國民黨只會用障眼法騙選票、不嚴格執法就知道根本玩假

改罰金成停工 老闆就會積極了

直接停工+1，罰金根本沒在怕

明年直接轉投民進黨，反正已經爛到不能在爛了

選完後就跳票 老招

賴士葆 真的是很有趣的立委

你說的都對，但人才會被中資搶走，然後笑台灣小孬孬並且讓爛太陽們達成目的，被弱化後統一

反對透明化，透明化只會導致齊頭式的平等，不見得有好處。