大家好魯弟剛登出國軍
正在找工作 投了很多104之後終於有一個仁寶的口頭offer
私大資工畢 多益僅500
主管跟我說底薪28K 保14 端午中秋各0.5
所以這樣算保15嗎? 還是有不同的算法?
單位是視訊研發設計 主管說主要是在做智慧電視ODM的軟體端比較像是UI那類的
開發工具主要是C/C++
面試時跟主管聊了快一小 氣氛還不錯 感覺主管人還不錯
但是起薪感覺有些低 我自認條件較差程度也不怎樣有公司要用應該要偷笑了
可是我一個比我早幾個月退伍的同學底薪有33K
好處是家也住內湖那一塊騎車到公司只要10~15分 晚上能住家裡吃家裡也可省不少
但是覺得底薪好像少人一截了 這樣我要趕緊去報到還是再找找看(不想離開雙北)
有仁寶的朋友知道該部門的加班頻率怎樣嗎? 因為我覺得他們要加滿2小才能開始報
有點不合理
還有這類型的發展性好嗎? 不是說第一份工作對未來法很重要

低。。。。

再找找

大概鳥缺有人兩個月就登出

底薪應該28~33 建議談到30~33

33應該才是資工系畢業的工程師行情 不管你啥大學文組畢業工程師 私立科大工程師都有30了

朋友阿給大學畢32k給你參考

媽啊…你隨便去找一個餐飲外場薪水都比這高

仁寶新人公定價沒啥好談,低薪就是全薪法定最低的趴數目前新人全薪大概33~34K 聽說加班費目前也改用全薪算所以你誤會了 這是底薪不是全薪 你沒有加加幾上去

義美徵才薪37.5K~80K http://ppt.cc/q754 給你參考一下

不是年終三節攤下去,你知道你一個月是領全薪不是底薪...

分紅?

你多益好高喔，我才 350

這應該是全薪28 還有分紅很慘

三個月就會加上去，並且補前三個月薪

聽朋友說這不是底薪，應該是全薪。好像大家都不推勒 ....

你如果喜歡仁寶甘願領低薪也是可以接受，人各有志..

天啊…仁寶現在新進人員28K…變得這麼慘了啊

仁寶自從去年開始 分紅就都用全薪算了只不過現在的全薪和已前底薪一樣多 ^^

樓上別亂放消息三節今年才用全薪給 分紅去年一樣爛 沒什麼用全薪先確定主管開的全薪是多少吧